En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser les infrastructures réseaux et garantir leur sécurité.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des technologies de l'information.
- Avantages: Titres restaurant, chèques vacances et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et culture de l'excellence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les pratiques et faire évoluer les infrastructures réseaux.
- Qualifications: Expérience confirmée en gestion d'équipe et expertise technique en réseaux.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Description du poste et Missions
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation de la Production IT, le service Exploitation et Supervision souhaite renforcer son pilotage technique, nous recherchons un profil de type Team Leader pour renforcer l'activité opérationnelle des infrastructures réseaux WAN et LAN.
Il s'agit d'apporter un regard neuf et une expertise de haut niveau pour challenger les pratiques existantes, insuffler une nouvelle dynamique de rigueur.
Rattaché à la Direction des Opérations IT, vous serez chargé d’assurer le RUN des infrastructures réseaux de l’entreprise, garantissant ainsi la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information.
Vos principales missions incluent
Pilotage technique et Rigueur
- Référent technique N2/N3 : Soutenir les techniciens dans la résolution d'incidents complexes.
- Garant des standards : Challenger les habitudes ancrées pour aligner l'exploitation sur les exigences de disponibilité et de sécurité actuelles.
- Optimisation du RUN : Industrialiser la gestion des configurations, des correctifs et de la documentation technique.
Missions Opérationnelles (WAN/LAN/Sécurité)
- Surveillance proactive via les outils de supervision (Centreon, U2000, NCE-IP, Fortianalyser, Forescout).
- Gestion rigoureuse des droits d'accès et des identités.
- Maintien en condition opérationnelle (MCO) du périmètre critique.
- Profil recherché
Le candidat doit posséder une expérience confirmée (supérieure à 10 ans) pour assoir sa légitimité de Team Leader.
Compétences Comportementales Clés
- Leadership naturel : Capacité à motiver une équipe stable et à transformer une routine en une culture de l'excellence.
- Exigence et Rigueur : Intransigeance sur la qualité des livrables et le respect des processus ITIL.
- Pédagogie : Aptitude à transmettre ses connaissances pour faire monter l'équipe en compétence.
- Force de proposition : Aptitude à proposer des axes d’amélioration
Expertise Technologique
- Réseaux & Sécurité : Maîtrise Fortinet, F5 et infrastructures Huawei.
- Backbone DWDM de plus de 50 Noeuds (HUAWEI / Opti X OSN 1800 V Pro, Opti X OSN 9800 M05, Opti X OSN 9800 M12)
- Réseau MPLS Carrier Ethernet réparti sur plus de 300 sites (HUAWEI / ATN905, ATN910I, NE05E, Net Engine 8000)
- Firewalling (FORTINET / FG-200E, FG-1500D, FG-1200D, FG-201, FG-1201, FG-1001D, FG-40F, FG-60C, FG-50B)
- Backbone IP interne et BGP (HUAWEI / NE40E(V8), Net Engine 8000)
- VPN SSL ( F5 /BIG-IP)
- Switching plus de 2500 équipements (3COM, HUAWEI, MICROSENS, HIRSCHAMNN)
- Infrastructure wifi (Solution Aruba)
- Services : Connaissance des environnements Saa S (Cloudflare, Genesys).
- Outre la documentation technique classique, le Team Leader est attendu sur :
- Plan de montée en compétences : Identification des gaps de l'équipe et mise en place de sessions de transfert de connaissances.
- Tableaux de bord d'activité : Adaptation de la "météo du matin" fiable et de rapports d'incidents détaillés.
- Audit de l'existant : État des lieux des configurations et proposition d'un plan d'amélioration de la rigueur opérationnelle.
- Informations utiles
- Titres Restaurant
- Chèques Vacances
- #J-18808-Ljbffr
Team Leader Réseaux et Télécoms in Reims employeur : Technic Assistance
Technic Assistance à Dunkerque est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'expertise sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui ont un impact direct sur l'industrie. Située à Dunkerque, notre entreprise favorise une culture de soutien et d'entraide, garantissant que chaque membre de l'équipe se sente valorisé et motivé dans son rôle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Réseaux et Télécoms in Reims
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Technic Assistance, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Réseaux et Télécoms in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Technic Assistance sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Technic Assistance. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Technic Assistance dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Technic Assistance
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Technic Assistance que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
