En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets innovants en utilisant les méthodologies Agile et SAFe.
- Entreprise: Tech Riders, un cabinet de conseil dynamique et humain.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, évolution de carrière, et rémunération équitable.
- Autres infos: Opportunités de croissance et d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Qualifications: Expérience en Agile/SAFe et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Description de l’entreprise
Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement : Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.), Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.). Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable. Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.
Vos missions
- Release Train Engineer / Coordination du train SAFe
- Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
- Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
- Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
- Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
- Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
- Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
- Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
- Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
- Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.
- Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA
- Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
- Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
- Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
- Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
- Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
- Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
- S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
- Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
- Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
- Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.
Vos compétences
Outils et environnement
Vous évoluerez notamment avec : Jira, Confluence, Outils de capacity planning et de management visuel, EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI, Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.
Description du profil
Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :
- Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
- Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
- Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
- Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
- Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
- Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
- Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
- Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
- Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
- Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
- Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
- Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
- Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
- Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
- Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.
Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA employeur : Tech Riders
Tech Riders est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. En tant que leader Agile, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en collaborant avec des équipes passionnées et engagées dans l'excellence opérationnelle. Rejoindre Tech Riders, c'est faire partie d'une culture qui valorise l'innovation et le développement personnel, le tout dans un cadre stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Tech Riders et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Tech Riders et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Tech Riders, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Tech Riders en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tech Riders
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Tech Riders.
