En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie QA pour garantir la qualité des produits omnicanaux.
- Entreprise: Acteur phare des cosmétiques en hyper-croissance, Great Place to Work®.
- Avantages: Environnement dynamique, 2 jours de télétravail par semaine, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Bureaux au centre d'Aix-en-Provence avec une ambiance de travail collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une success story et impacte l'avenir de l'e-Commerce dans les cosmétiques.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en QA, dont 2 en tant que Head of QA, maîtrise de l'écosystème e-Commerce.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Tu es déjà Manager / Head of QA et tu veux avoir un réel impact? Rejoins THE succès story française de l'univers des cosmétiques !
8+ ans d'expérience en projets et QA e-Commerce, management, international.
Définir, structurer, piloter en continu la stratégie QA pour garantir la qualité des produits omnicanaux (e-Commerce / appli mobile / digital en magasin...).
- A 3 mois : Après avoir fait un état des lieux de maturité QA (faible automatisation, manque d'harmonisation, équipe QA trop en réactif...), présenter une roadmap QA (process / outils / KPIs / équipe...)
- Entre 3 et 6 mois : Créer de la confiance auprès des équipes concernées par la QA (produit, tech, métiers) en mettant en œuvre les premières améliorations et en communiquant sur les gains obtenus (collaboration plus fluide, KPIs partagés et compris, réduction des anomalies, go-live plus rapide...)
- Entre 6 mois et 1 an : Passer d'une logique de QA opérationnelle à une QA stratégique en structurant durablement la fonction (généralisation de l'automatisation des tests, amélioration de l'intégration au pipeline CI/CD, contribution pro-active de l'équipe QA dès les 1ères phases des projets, recrutements dans l'équipe, harmonisation des pratiques QA, mise en place de KPI's de plus haut niveau...)
- A horizon 1 an : Faire de la QA un levier de performance et inscrire durablement le réflexe QA dans la culture de l'entreprise.
Tu as au moins 8 ans d'expérience en QA, dont 2 en tant que Head of QA (tu as démontré tes capacités de réflexion stratégique, de structuration et de leadership), tu maîtrises l'écosystème applicatif e-Commerce (CMS / OMS / PIM / DAM / CRM / CDP ...) et es à l'aise dans un contexte international (anglais obligatoire), omnicanal et de forte croissance.
Tu rejoins un acteur phare des cosmétiques, en hyper-croissance en France et en Europe (35 magasins, 15 ouvertures en cours), rentable (2 mois de participation distribuées ces 2 dernières années), société à Impact, Great Place to Work®, des équipes qui vont vite et fort dans une bonne ambiance, bref une super boîte.
Tu prends la tête d'une équipe QA de 5 personnes, aujourd'hui focus e-Commerce, demain e-Commerce + App Mobile + Omnicanalité / Digital en magasins. Ta N+1 est la Head of Product, au sein de la direction e-Commerce & Omnicanalité. Les bureaux sont dans un superbe hôtel particulier en plein centre-ville d'Aix-en-Provence et tu as 2 jours de télétravail par semaine.
Head of QA e-Commerce employeur : Tech & Digital Staffing Agency in France
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Digital, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante au cœur de Paris, où la passion pour le contenu et la santé se rencontrent. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. En tant qu'employeur, nous valorisons l'engagement de nos employés et leur bien-être, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Tech & Digital Staffing Agency in France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of QA e-Commerce
✨Explore les Plateformes du Secteur
Plonge dans les forums et communautés en ligne spécifiques à l'e-commerce comme Shopify, WooCommerce, ou des groupes Facebook dédiés. Ces espaces sont remplis d'opportunités et de partages d'expériences qui peuvent te donner un coup de pouce décisif pour décrocher un poste.
✨Participe aux Événements Locaux et Virtuels
Assiste à des salons ou des conférences sur l'e-commerce. C'est souvent là que se trouvent des entreprises à la recherche de talents comme nous. N'hésite pas à discuter avec les recruteurs et à leur parler de ton intérêt pour des postes chez Tech & Digital Staffing Agency in France.
✨Montre Ton Expertise en E-commerce
Si tu as un blog ou un compte sur les réseaux sociaux, partage régulièrement des contenus sur les tendances du e-commerce. Cela ne fait pas seulement briller ton profil, mais ça te positionne aussi comme un passionné et un expert dans le domaine. Parle de Tech & Digital Staffing Agency in France et de ton admiration pour leurs produits.
✨Cible les Recruteurs Effrontément
Ne te contente pas d'appliquer passivement. Contacte directement les recruteurs chez Tech & Digital Staffing Agency in France via LinkedIn. Personnalise ton message en parlant de leur entreprise et de comment tu pourrais contribuer à leurs projets. Cela démontre ta motivation et ton intérêt pour travailler avec eux.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of QA e-Commerce
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta connaissance du secteur:Dans le domaine de l'e-commerce, il est super important de montrer que tu connais bien les tendances actuelles du marché et les outils utilisés. N’hésite pas à mentionner des projets e-commerce auxquels tu as participé ou des expériences pertinentes qui démontrent ta connaissance des plateformes, des outils d’analyse et des stratégies de vente en ligne.
Soigne ton expérience client:Dans l'e-commerce, l'expérience client est primordiale. Si tu as déjà travaillé dans un service client ou que tu as mené des projets axés sur l'expérience utilisateur, assure-toi d'en parler clairement dans ta candidature. Met en avant tes compétences en résolution de problèmes et ton approche orientée client, c’est ce qui va te démarquer !
Utilise un CV dynamique:Ton CV doit refléter non seulement tes expériences, mais aussi les résultats que tu as obtenus. Utilise des chiffres concrets pour montrer ton impact, par exemple le pourcentage d’augmentation des ventes grâce à tes actions. Cela prouve que tu sais utiliser tes compétences pour faire avancer les projets !
Rédige une lettre de motivation captivante:Dans ta lettre de motivation, parle de ta motivation pour travailler dans l'e-commerce et ce que tu peux apporter à Tech & Digital Staffing Agency in France. Explique pourquoi ce poste de Head of QA e-Commerce t'intéresse particulièrement et comment tes compétences peuvent aider l'équipe. Une lettre personnalisée et engageante peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tech & Digital Staffing Agency in France
✨Maîtrise des outils e-commerce
Assure-toi de te familiariser avec les outils e-commerce populaires, comme Shopify ou WooCommerce. Prépare quelques exemples de projets passés où tu as utilisé ces outils pour démontrer ta compétence et ta capacité à gérer des plateformes de vente en ligne.
✨Analyse des données de vente
Dans le domaine de l'e-commerce, l'analyse des données est cruciale. Prépare-toi à répondre à des questions sur des métriques clés comme le taux de conversion ou le panier moyen. Avoir des données et des résultats concrets à partager renforce ta crédibilité.
✨Compréhension des tendances du marché
Nous devons être à jour sur les dernières tendances e-commerce. Sois prêt à discuter de l'impact récent des réseaux sociaux sur les ventes en ligne ou des stratégies d'optimisation de l'expérience client. Cela montre ta passion pour le secteur et ta capacité à t'adapter.
✨Montre ta motivation pour le long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer que tu es prêt à t'investir sur le long terme. Partage tes ambitions professionnelles et comment elles correspondent avec les objectifs de Tech & Digital Staffing Agency in France. Cela peut vraiment faire la différence !
