En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des missions de transformation et encadrez des équipes multinationales.
- Entreprise: Tomorrow by TW, une entreprise innovante à Lyon.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Poste orienté résultats avec une forte valeur ajoutée pour le client.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation logistique et développez vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience senior en supply chain et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 69750 - 85250 € par an.
Tomorrow by TW recherche un Senior Manager pour sa Practice Supply Chain & Operations Logistiques, basé à Lyon.
Vous pilotez des missions de transformation, développez des comptes et encadrez des équipes multinationales, avec une orientation résultats et valeur client.
Le poste est en CDI, rattaché à la Direction de la Practice; vous traitez des sujets S&OP, planification, logistique et transformation digitale.
Anglais requis, profil senior avec leadership et sens entrepreneurial.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Supply Chain Transformation in Lyon employeur : Teamwork Corporate
TeamWork France est un employeur de choix, offrant à ses consultants SAP S/4HANA SD/MM un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de télétravail partiel et de mobilité internationale, nous favorisons l'épanouissement professionnel et personnel de nos employés grâce à des projets stimulants et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des transformations significatives pour nos clients internationaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager, Supply Chain Transformation in Lyon
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Teamwork Corporate
Quand tu repères une offre chez Teamwork Corporate, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager, Supply Chain Transformation in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Teamwork Corporate !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Teamwork Corporate, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teamwork Corporate
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Teamwork Corporate pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Teamwork Corporate.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Teamwork Corporate.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
