En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et construire des pipelines de données pour des migrations sécurisées et auditées.
- Entreprise: Teamwill Consulting, leader en intelligence artificielle et transformation numérique.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière, et travail sur des projets internationaux.
- Autres infos: Travail hybride avec des déplacements possibles selon les missions.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets à grande échelle dans le secteur financier.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 3 ans d'expérience en ingénierie des données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Teamwill Consulting
Putting domain expertise and artificial intelligence at the heart of the decisions that finance millions of projects, vehicles, and equipment around the world is the core of what we do.
About Teamwill Consulting
Putting domain expertise and artificial intelligence at the heart of the decisions that finance millions of projects, vehicles, and equipment around the world is the core of what we do.
For more than 20 years, Teamwill Consulting has been supporting leading players in banking, consumer finance, and mobility through their strategic and technological transformations.
Operating in 11 countries and bringing together more than 800 professionals, the Group combines deep industry expertise, close client relationships, and the ability to deliver on a global scale.
Artificial intelligence is a cornerstone of our growth strategy.
To carry that ambition, we are strengthening our technology, engineering, and data teams.
Role Summary
Teamwill Consulting's Data Migration & Quality practice moves clients from legacy data platforms to modern, target architectures without losing trust in the data along the way: mapping, transformation, reconciliation, and lineage.
As an AI Data Engineer, you build the pipelines and tooling that make that move safe and auditable, and you apply artificial intelligence (AI) to the parts of a migration that are normally the slowest and most error‑prone, including high‑level mapping, anomaly detection, and planning.
- Design and build data pipelines that extract, transform, and load data from legacy sources into a target platform, including moving business logic that lives inside a database (for example stored procedures) into versioned, tested application code.
Build and maintain the ingestion and monitoring scripts, with clear logging and traceability, so a data issue in production can be traced back to its source.
- Own and implement schema evolution and versioned database migrations, including moving from a shared database design to one schema, and one database, per service.
Define accesses, rules, and controls for data, databases, schemas, and tables, applying the principle of least privilege, and work with Security and Infrastructure teams to enforce them.
- Design and run data reconciliation and dual‑run cutover processes: running the legacy and target systems side by side against the same data, to prove the migration is correct before the legacy system is retired.
- Build and enforce data‑quality controls (validation rules, anomaly detection, completeness and consistency checks) as an automated, repeatable part of every migration.
- Apply AI, including large language models (LLM), to migration‑specific problems: proposing a high‑level data mapping between source and target schemas, drafting a migration test plan, and flagging likely anomalies for human review.
Build the data pipelines and retrieval layer an AI assisted mapping tool needs to reason over a legacy schema well: turning table and column definitions, constraints, and business documentation into a form a model can retrieve from accurately, and keeping that data clean, consistent, and current as the migration itself changes it.
- Package data‑processing components as containerized services with a documented application programming interface (API) and contribute them to Teamwill's shared asset portfolio for reuse across engagements.
- Work closely with Business Analysts, Architects, Software Engineers, Platform Engineers, and client‑side data owners to sequence a migration safely, including on live, regulated systems.
- What You'll Work On
You will work on data migration and modernization engagements for large‑scale, regulated organizations in financial services.
A representative engagement: a legacy system where part of business rules are embedded as stored procedures directly in the database, invoked from multiple call sites across dozens of services, which needs to move to a modern architecture without a single point of downtime and without losing an audit trail.
You will also apply AI to accelerate the mapping, planning, and testing phases of this kind of work, in a production context where data residency, regulatory approval, and compute capacity shape solutions.
The work is international: you will collaborate with teams and clients across Teamwill Consulting's geographies.
What We're Looking For
- Master's degree (or equivalent professional experience) in computer science, data engineering, or a related field.
- 3+ years of hands‑on experience building production data pipelines, including at least one large‑scale data migration or platform modernization project.
- Strong Python and Structured Query Language (SQL) skills; comfort writing tests for data pipelines (for example with Py Test) and treating data‑quality checks as code.
- Practical experience with schema as code and versioning tooling (for example Liquibase or an equivalent) and with relational databases at production scale (for example Postgre SQL).
- Working knowledge of containerization (Docker) and container orchestration (Kubernetes), and of continuous integration / continuous delivery (CI/CD) pipelines.
- Comfort working with AI tools, including large language models and AI coding agents, as part of an engineering workflow (for example for automated mapping proposals, test‑plan drafting, pipeline code, and migration scripts), keeping a human accountable for migration decisions and applying review discipline (automated checks plus human review) to agent‑produced code as to anyone else’s.
- Software craftsmanship instincts and an Everything as Code mindset: pipelines, schemas, data‑quality rules, and documentation are versioned, reviewable, and automated.
- Professional fluency in English; professional French for roles based in France or Tunisia.
- Nice to Have
- Experience extracting business logic from a procedural database language (for example PL/pg SQL) into a modern application language, at scale, ideally in banking, capital markets, or another regulated financial‑services sector.
- Familiarity with event‑driven architecture (for example a pattern such as Kafka and Debezium) and with change‑data‑capture (CDC) techniques for near‑real‑time data synchronization, useful for services that must be decoupled during a migration.
- Familiarity with the Model Context Protocol (MCP), a standard for connecting AI agents to external tools and data sources.
- Location & Mobility
A minimum of 3 days per week, on site is expected, at Teamwill Consulting offices or at client engagement locations, with travel varying by assignment.
Teamwill fosters an inclusive work environment and ensures equal opportunity in all hiring decisions, regardless of gender, age, national or ethnic origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, beliefs, or any other characteristic protected by applicable law.
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AI Data Engineer F/H/X employeur : TEAMWILL
Teamwill est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que Gestionnaire Leasing, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du crédit et du financement. Rejoindre Teamwill, c'est faire partie d'une équipe internationale engagée à créer un impact positif dans le monde des affaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Data Engineer F/H/X
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de TEAMWILL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez TEAMWILL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de TEAMWILL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de TEAMWILL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Data Engineer F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre TEAMWILL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que TEAMWILL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEAMWILL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez TEAMWILL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez TEAMWILL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez TEAMWILL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.