En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe d'ingénieurs en IA pour développer des solutions innovantes.
- Entreprise: Leader technologique en Europe, engagé dans l'innovation numérique depuis 45 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, bien-être digital, flexibilité de travail et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement inclusif favorisant la collaboration et la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'IA et avoir un impact réel.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et technologies IA requise.
Le salaire estimé est compris entre 57000 - 78000 € par an.
Nous sommes la principale entreprise technologique en Europe, soutenant l'innovation numérique depuis plus de 45 ans. Nous nous engageons à intégrer la technologie numérique dans chaque entreprise.
L'équipe de recherche et développement est le cœur battant de l'innovation du groupe. Nous investissons considérablement dans l'intelligence artificielle (IA), explorant son potentiel pour développer des solutions innovantes et améliorer nos produits et services.
En particulier, vous serez amené à :
- Diriger et développer une équipe d'ingénieurs logiciels IA travaillant sur l'orchestration d'agents et les flux de travail multi-agents.
- Rester impliqué dans le code et réaliser des revues techniques.
- Expérimenter continuellement avec des modèles de pointe et les dernières évaluations, en les intégrant dans la plateforme.
- Définir les priorités techniques de l'équipe avec les équipes produit de TeamSystem.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'architecture pour garantir que l'architecture de la plateforme est robuste et évolutive.
- Définir l'évolution de l'architecture agentique de TeamSystem.
Exigences :
- Au moins 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec des bases solides en conception de systèmes et pratiques de développement modernes.
- Expérience pratique avec les technologies IA, y compris les modèles et la gestion du contexte.
- Expérience dans la construction de plateformes ou de services utilisés par d'autres équipes de développement.
- Curiosité et esprit expérimental fort.
- Compétences en communication et collaboration.
Ce que nous offrons :
- Une compensation totale : € 57.000 - € 78.000, incluant un composant variable lié à la performance.
- Un budget personnel de bien-être : à partir de € 3.850 par an.
- Flexibilité : nous travaillons dans un modèle hybride.
- Des opportunités de croissance avec des parcours d'apprentissage sur mesure.
- Un environnement de travail inclusif basé sur la confiance et la collaboration.
Localisation : le poste est ouvert dans les bureaux de Milan ou de Turin.
Engineering Manager AI in Mont-Saint-Aignan employeur : TeamSystem S.p.A.
En tant que leader de la technologie en Europe, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous investissons dans le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'un budget de bien-être numérique, une flexibilité de travail hybride et des opportunités de croissance personnalisées, le tout dans des bureaux situés à Milan ou Turin, des villes vibrantes qui favorisent la créativité et l'échange d'idées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager AI in Mont-Saint-Aignan
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de TeamSystem S.p.A..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez TeamSystem S.p.A..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de TeamSystem S.p.A. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de TeamSystem S.p.A. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager AI in Mont-Saint-Aignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre TeamSystem S.p.A. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que TeamSystem S.p.A. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TeamSystem S.p.A.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez TeamSystem S.p.A., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez TeamSystem S.p.A. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez TeamSystem S.p.A., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
