En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Start-up de recrutement passionnée par l'IT et l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible et environnement technologique de pointe.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre de travail hybride au cœur de Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui utilise l'IA pour transformer le secteur retail.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en développement full stack avec IA.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 90000 € par an.
- Présentation de la société
- Lancé en 2021,
- Présentation de la société
Lancé en 2021, Team. is est une start‑up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team. is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team. is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi.
Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.
Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !
Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur de logiciel, leader mondial de la supply chain retail et de l'optimisation des opérations en magasin.
Ce groupe international combine aujourd'hui l'agilité d'une culture startup à l'envergure d'un éditeur de logiciels de premier plan.
- Au sein de leur business unit dédiée aux solutions magasins, ils recherchent deux
- Software Engineer Fullstack
H/F.
L'objectif sera de concevoir des produits robustes où l'IA agentique fait partie intégrante de la méthode de delivery au quotidien.
- Vos Missions Si Vous Les Acceptez
- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités full stack, du modèle de données à l'interface graphique.
- Travailler sur le backend core partagé ainsi que sur les couches applicatives spécifiques aux clients.
- Transformer les prototypes de validation en builds de production robustes et durables.
- Contribuer activement à l'architecture technique (environnement monorepo, core backend partagé, forks frontend par client).
- Collaborer étroitement avec les Forward Deployed Engineers et l'équipe produit pour livrer rapidement de la valeur sur le terrain.
- Intégrer les workflows d'ingénierie agentique (revue, discipline, qualité) et les outils d'IA avancés dans votre quotidien de développement.
- Assurer la qualité, l'observabilité et la performance globale de l'ensemble des livrables.
- Exigences
Et vous ?
- Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs reconnue.
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Software Engineer full stack sur des produits basés sur l'IA.
- Vous maîtrisez impérativement React, Type Script et le développement de composants front-end, ainsi qu'un langage backend moderne et la conception d'API.
- Vous êtes autonome, orienté produit et focalisé sur la valeur concrète apportée à l'utilisateur final.
- Vous êtes à l'aise dans les environnements à fort rythme et possédez une pratique avancée des workflows IA (outils de type Claude Code, MCP, etc.).
- Vous parlez un anglais professionnel courant, indispensable au sein d'une équipe et d'un contexte client internationaux.
- Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un environnement technologique de pointe qui utilise véritablement l'IA agentique comme standard de delivery au quotidien.
- Un poste à fort impact offrant une grande autonomie, au sein d'une équipe d'ingénieurs owner leurs produits de bout en bout.
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe compris entre 60k€ et 90k€, complété par un variable annuel pouvant atteindre 10k€.
- Un cadre de travail hybride avec télétravail flexible et des bureaux situés au cœur de Paris.
- #J-18808-Ljbffr
Software Engineer Fullstack (Top 10 Écoles) H/F in Paris employeur : Teamis
Team.is est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien pour atteindre leurs objectifs de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage l'autonomie et la créativité tout en offrant des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Engineer Fullstack (Top 10 Écoles) H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Teamis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Teamis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Teamis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Teamis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Engineer Fullstack (Top 10 Écoles) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Teamis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Teamis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teamis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Teamis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Teamis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Teamis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
