En un coup d'œil
- Missions: Gérer des comptes clés et développer des relations avec des clients dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Leader dans l'innovation digitale pour le secteur médical.
- Avantages: Formation continue, package attractif, et avantages variés comme des RTT et une mutuelle.
- Autres infos: Ambiance de travail conviviale avec des événements réguliers et des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de la santé numérique.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et expérience en vente dans le secteur HealthTech.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Présentation de la société
- Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe leader accompagnant les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux.
Au sein d'une entité experte dédiée au secteur de la santé, l'équipe conçoit et développe des dispositifs médicaux numériques sur-mesure (thérapies digitales, essais cliniques virtualisés, parcours de soins).
Ils sont à la recherche d’un(e) Key Account Manager pour aller chercher de nouveaux clients, les développer et garantir l’alignement entre la promesse commerciale et la valeur délivrée.
Présentation de la société
Depuis 2021, Team. is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, Gen AI, Deep Tech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe leader accompagnant les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux.
Au sein d'une entité experte dédiée au secteur de la santé, l'équipe conçoit et développe des dispositifs médicaux numériques sur-mesure (thérapies digitales, essais cliniques virtualisés, parcours de soins).
Ils sont à la recherche d’un(e) Key Account Manager pour aller chercher de nouveaux clients, les développer et garantir l’alignement entre la promesse commerciale et la valeur délivrée.
- Vos Missions Si Vous Les Acceptez
- Account Management & Relation Client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, représenter toutes les entités du groupe, construire une relation de confiance avec les décideurs clés (C-level, directions digitales, CTO, métiers) et générer du contenu de valeur via les pitchs.
- Développement commercial : Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales en priorité dans le domaine de la santé.
- Conduite de ventes complexes : Mener des cycles de vente complexes, piloter un pipeline solide et forecasté.
- Acquisition de leads : Développer le réseau via le networking, les pitchs, les événements professionnels et les partenaires internes ou externes (ex: Google, AWS, Pw C, Wavestone).
- Négociation et closing : Négocier et signer des projets dans de bonnes conditions de succès (dispositif, TJMs, date de démarrage).
- Suivi de projet avec la Client Service Team : Assurer la satisfaction client, participer aux réunions de lancement et comités de pilotage, et veiller aux bonnes conditions de travail des équipes.
- Propositions commerciales & Appels d’offres : Rédiger des propositions impactantes en binôme avec un Solution Architect, démontrer le ROI et piloter les réponses aux AO stratégiques.
- Suivi administratif et financier : Gérer la partie contractuelle, les devis et veiller au paiement des factures dans les délais.
- Exigences
Et vous ?
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (Top 10 écoles de commerce ou école d'ingénieurs)
- Vous justifiez de plus de 3 ans d'expérience en vente (3 à 8 ans), dont au moins 3 ans au sein d'une société de conseil
- Vous avez impérativement une expérience de vente de projets (les profils de vente de régie ou de consultants ne correspondent pas)
- Vous possédez une connaissance des enjeux Health Tech vous permettant d’ouvrir les portes de nouveaux comptes
- Vous maîtrisez les techniques et méthodologies de gestion de compte ainsi que le Lean Management
- Vous avez un excellent relationnel, du leadership, de la rigueur et une forte curiosité pour la tech
- Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Une formation continue grâce aux formations de 30 minutes (dojos) dispensées 2 à 3 fois par semaine par l'Academy
- Un accompagnement personnalisé par un coach interne avec des séances hebdomadaires
- De nombreuses perspectives d’évolutions cross-entités au sein d'un groupe de plus de 700 personnes
- Un package attractif avec prime d’intéressement indexée sur la croissance et possibilité d'actionnariat salarié, variable 20%
- Des avantages complets : budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs), 5 semaines de CP + 8 à 12 RTT/an, carte Swile, mutuelle prise en charge à 50% et places en crèche
- Une vie d'entreprise animée : soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
- #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager HealthTech H/F in Paris employeur : Teamis
Team.is est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien pour atteindre leurs objectifs de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage l'autonomie et la créativité tout en offrant des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager HealthTech H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key Account Manager HealthTech H/F chez Teamis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager HealthTech H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Teamis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Teamis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teamis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Teamis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Teamis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Teamis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
