En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la transformation IA des organisations avec des technologies de pointe.
- Entreprise: Groupe français en forte croissance, expert en ingénierie logicielle et IA.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, et coaching personnalisé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de l'IA.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en Informatique/Data, 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Présentation de la société
En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe français de premier plan en très forte croissance (100M€ de CA), spécialiste reconnu du conseil en ingénierie logicielle, de l'innovation digitale et de l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle à l'état de l'art.
Partenaire stratégique des géants mondiaux de la tech (Anthropic, Google) et accompagnant des acteurs majeurs du CAC 40 comme des scale-ups, cette entreprise propose un positionnement unique à la croisée du conseil stratégique et de la réalisation opérationnelle.
Depuis 2021, Team. is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, Gen AI, Deep Tech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Description
En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe français de premier plan en très forte croissance (100M€ de CA), spécialiste reconnu du conseil en ingénierie logicielle, de l'innovation digitale et de l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle à l'état de l'art.
Partenaire stratégique des géants mondiaux de la tech (Anthropic, Google) et accompagnant des acteurs majeurs du CAC 40 comme des scale-ups, cette entreprise propose un positionnement unique à la croisée du conseil stratégique et de la réalisation opérationnelle.
- Vos Missions Si Vous Les Acceptez
- Définir la feuille de route IA des organisations : Auditer la maturité IA (codebase, processus, gestion des connaissances) et élaborer des roadmaps de transformation alignées sur les objectifs business pour prioriser les chantiers à fort impact.
- Piloter la transformation des organisations : Accompagner la direction technique (CTO, VP Engineering) et les équipes dans la conduite du changement, la définition des nouveaux modes de collaboration humain-agent et la levée des freins culturels ou techniques.
- Concevoir et déployer la stack agentique : Créer et intégrer des agents IA sur-mesure (codegen, code review, testing, documentation, migration) au sein des pipelines CI/CD et des environnements de développement (IDE) des clients.
- Préparer l'« agentic readiness » des environnements tech : Adapter la codebase (refactoring, modularisation), les processus de delivery et structurer les bases de connaissances (specs, ADRs, runbooks) pour les rendre entièrement exploitables par les agents IA.
- Mesurer l'impact et prouver le ROI : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs de productivité, qualité, adoption) via la mise en place de tableaux de bord, de télémétrie IDE et d'analyses de code.
- Exigences
- Formation : Diplôme d'Ingénieur issu d'une grande école reconnue ou Master 2 en Informatique / Data.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience globale en développement logiciel avec une pratique technique solide et maintenue, combinée idéalement à un parcours en cabinet de conseil, ESN de premier rang ou sur des projets de transformation à grande échelle.
- Expertise IA : Compétences et pratique confirmées sur les technologies d'IA générative et de développement assisté par agents (LLMs, frameworks agentiques, Intégration IDE & CI/CD).
- Compétences transversales : Capacité avérée à naviguer dans des organisations complexes, à animer des ateliers à haut niveau (COMEX, directions techniques) et à porter une démarche de change management.
- Qualités personnelles : Posture de consultant de haut niveau, sens de l'écoute, rigueur, appétence pour la donnée et la mesure du ROI, avec un leadership naturel pour embarquer les équipes.
- Langues : Anglais et Français professionnels courants.
- Avantages
- Localisation & Flexibilité : Postes basés à Paris avec politique de télétravail partiel structurée.
- Rémunération : Package attractif composé d'un fixe et d'un variable selon profil et expérience (Fourchette indicative : 60k€ - 90k€), complété par une prime d'intéressement indexée sur les performances de l'entreprise.
- Perspectives d'évolution exceptionnelles : Modèle d'accès au Partnership (actionnariat salarié et co-direction) accessible aux meilleurs talents, accompagnement RH personnalisé et séances de coaching hebdomadaires.
- Avantages & Environnement : Budget dédié aux équipements matériels personnalisés, 5 semaines de congés payés + RTT (8 à 12 jours/an), mutuelle prise en charge à 50%, titres-restaurants (Swile), pass sport (Gymlib) et accès aux initiatives d'engagement associatif/RSE de l'entreprise.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant IA Coding H/F in Paris employeur : Teamis
Team.is est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien pour atteindre leurs objectifs de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage l'autonomie et la créativité tout en offrant des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant IA Coding H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Teamis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Teamis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Teamis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Teamis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant IA Coding H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Teamis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Teamis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teamis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Teamis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Teamis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Teamis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
