En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et prospectez des clients stratégiques tout en gérant le cycle de vente complet.
- Entreprise: Startup dynamique spécialisée dans le recrutement IT, Digital et Ingénierie.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et perspectives d'évolution rapide.
- Autres infos: Possibilité de prendre le lead sur l'équipe commerciale à moyen terme.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à la croissance d'une entreprise rentable.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en tant qu'Account Executive dans le SaaS B2B.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 55000 € par an.
Présentation de la société
Lancé en 2021, Team. is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team. is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team. is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi.
Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.
Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !
Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une startup créée en 2021, en pleine accélération et déjà rentable, qui simplifie les problématiques de planification complexes pour des acteurs majeurs (SNCF, Crédit Agricole...).
Ils éditent deux solutions : une dédiée au Flex Office et une au Workforce Management pour les entreprises à flux tendus.
- Vos Missions Si Vous Les Acceptez
- Chasse et New Business : Identifier et prospecter des clients stratégiques (PME, ETI, Grands Comptes) en collaboration avec les BDR.
- Cycle de vente 360° : Gérer l'intégralité du cycle, de la qualification au closing, avec des paniers moyens (ACV) supérieurs à 30 k€.
- Stratégie Commerciale : Participer activement à la définition des nouvelles verticales et à la structuration des processus de vente.
- Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les pôles Produit, Marketing et CS pour faire évoluer l'offre.
- Exigences
Et vous ?
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'AE dans l'univers Saa S B2B.
- Vous maîtrisez les cycles de vente complexes auprès de décideurs de haut niveau (RH, DSI, Directions Immobilières).
- Vous avez un tempérament entrepreneurial : vous aimez prendre des initiatives et "mettre les mains dans le cambouis".
- Vous parlez couramment français et anglais.
- Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Une perspective d'évolution : possibilité de prendre le lead sur l'équipe commerciale à moyen terme
- Un environnement stimulant au sein d'une équipe ambitieuse et bienveillante.
- La solidité d'une entreprise rentable en pleine phase de scale.
- Salaire fixe entre 40k et 55k + variable max. 40k€
- #J-18808-Ljbffr
Account Executive H/F in Paris employeur : Teamis
Team.is est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien pour atteindre leurs objectifs de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage l'autonomie et la créativité tout en offrant des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive H/F in Paris
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Teamis.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Teamis qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Teamis.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Teamis. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Teamis en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teamis
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Teamis. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Teamis. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
