En un coup d'œil
- Missions: Diriger le plus grand magasin de l'enseigne et optimiser la performance globale.
- Entreprise: Acteur majeur dans l'aménagement de la maison avec un réseau en Outre-Mer.
- Avantages: Voiture de fonction, aide au logement et perspectives d'évolution concrètes.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi entrepreneurial et gérez une équipe dynamique de 50 personnes.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et expérience significative en gestion de centre de profit.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
- Présentation de la société
- Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur dans l'aménagement de la maison à travers un réseau de magasins en Outre-Mer et un site européen de vente en ligne de mobilier.
Ils sont à la recherche d’un(e) Directeur de Magasin H/F pour prendre la tête du plus gros point de vente de l'enseigne en France (45 M€ de CA).
Votre objectif sera d'assurer la performance globale et durable de ce centre de profit stratégique tout en structurant une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs.
Depuis 2021, Team. is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, Gen AI, Deep Tech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques
: nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur dans l'aménagement de la maison à travers un réseau de magasins en Outre-Mer et un site européen de vente en ligne de mobilier.
Ils sont à la recherche d’un(e) Directeur de Magasin H/F pour prendre la tête du plus gros point de vente de l'enseigne en France (45 M€ de CA).
Votre objectif sera d'assurer la performance globale et durable de ce centre de profit stratégique tout en structurant une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs.
- Vos Missions, Si Vous Les Acceptez
- Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial pour garantir l’atteinte des objectifs de CA, de marge et de rentabilité.
- Encadrer, animer et développer l’équipe managériale et les collaborateurs (environ 50 personnes).
- Piloter l’activité par les indicateurs de performance (KPIs) et optimiser la gestion des stocks ainsi que des flux (1000 containers/an).
- Installer une culture de performance, d’exigence et de service client au sein du magasin.
- Garantir l’excellence opérationnelle : tenue du magasin, dépôt, SAV et respect des procédures.
- Assurer la gestion sociale du site et veiller à la qualité du climat interne.
- Exigences
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (ou BTS avec un parcours exceptionnel en retail).
- Vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la gestion d’un centre de profit en distribution spécialisée (périmètre minimum de 20 M€).
- Vous avez déjà managé des équipes importantes (30 à 40 collaborateurs minimum).
- Vous êtes impérativement déjà basé en Martinique, ou vous avez une expérience de vie significative (minimum 1 an) en Outre-mer ou à l'étranger (hors Europe).
- Vous possédez un leadership affirmé, une forte culture du résultat et un sens opérationnel aigu.
- Vous acceptez de travailler le samedi.
- Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- La responsabilité du plus gros magasin de l'enseigne en France, un véritable défi entrepreneurial.
- Des avantages premium : voiture de fonction et aide au logement.
- L'opportunité de rejoindre un groupe leader offrant des perspectives d'évolution concrètes via ses fonctions supports et sa direction régionale.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de magasin H/F employeur : Teamis
Team.is est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un soutien pour atteindre leurs objectifs de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage l'autonomie et la créativité tout en offrant des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de magasin H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Teamis est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de magasin H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Teamis.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Teamis et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Teamis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teamis
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Teamis.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Teamis, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
