En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes de développement et améliorer les pratiques d'ingénierie logicielle.
- Entreprise: TEAM-IT, une ESN innovante spécialisée en infrastructures et production informatique.
- Avantages: Environnement dynamique avec des projets variés et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez avec des clients grands comptes et développez vos compétences dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques tout en intégrant l'intelligence artificielle dans le développement.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et maîtrise des pratiques DevOps et DevSecOps.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous aimez relever des défis techniques, accompagner les équipes de développement et contribuer à l'amélioration des pratiques d'ingénierie logicielle dans un environnement international.
Expériences
Nous recherchons un(e) Tech Lead Dev Ops disposant d'une solide expérience en développement logiciel, en architecture applicative et dans l'accompagnement d'équipes techniques.
Vous interviendrez sur l'amélioration des pratiques de développement et d'automatisation, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes et technologies, notamment autour de l'intelligence artificielle.
- Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle
- Contribuer à l'amélioration des processus de développement, d'intégration et de déploiement continu
- Participer à l'évolution des pratiques Dev Sec Ops et à l'amélioration de la qualité logicielle
- Favoriser l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans le cycle de développement logiciel
- Coordonner plusieurs sujets techniques en parallèle et accompagner les équipes dans leur montée en compétences
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la performance des équipes
Compétences techniques et soft skills attendues
- Maîtrise des pratiques CI/CD, Dev Sec Ops et des tests automatisés
- Bonne connaissance des principes de Clean Code
- Appétence pour l'intelligence artificielle appliquée au développement logiciel (Copilot, AI-assisted development, agents IA)
- Autonomie, organisation, esprit d'amélioration continue et excellentes capacités de communication
- Anglais courant à l'écrit comme à l'oral
- Profil souhaité
Vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel et en architecture applicative, avec une bonne maîtrise des pratiques Dev Ops et Dev Sec Ops.
Vous êtes à l'aise pour accompagner des équipes techniques, piloter plusieurs sujets en parallèle et contribuer à l'évolution des méthodes de développement.
Mais qui sommes-nous ?
Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation.
Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management.
Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand.
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Tech Lead DevOps (H/F) in Clermont-Ferrand employeur : Team-iT
TEAM-IT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, ainsi que d'une culture d'entreprise inclusive qui favorise le partage des connaissances et l'entraide. Situé dans un cadre international, ce poste de Développeur Talend vous permettra de travailler sur des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead DevOps (H/F) in Clermont-Ferrand
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Team-iT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Team-iT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Team-iT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Team-iT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead DevOps (H/F) in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Team-iT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Team-iT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Team-iT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Team-iT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Team-iT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Team-iT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
