En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et participez au développement d'une nouvelle agence.
- Entreprise: Agence dynamique prônant la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération variable, primes, carte déjeuner et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Autonomie, défis quotidiens et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure humaine et impactez le développement local.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou ressources humaines appréciée, mais personnalité et énergie avant tout.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description du poste et Missions
Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ?
Parlons-en !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle agence et participer activement à son développement.
Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale.
Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local.
Vous serez en charge des missions suivantes
1. Recrutement
- -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement
- -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences …)
- -Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché
- -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature
- -Effectuer une première sélection téléphonique
- -Entretien individuel et collectif
- -Prise de commandes et gestion des commandes journalières
- -Accueil physique et téléphonique des intérimaires
- -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim…)
- -Contrôles de références
- -Montage et suivi des dossiers intérimaires
- -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture
- -Renouveler les annonces vitrines de l'agence
- -Gestion de la CVThèque
- -Cahier des passages
2. Administratif
- -Inscription des candidats en agence
- -Gestion des cartes BTP
- -Gestion des CET
- -Gestion des attestations diverses
- -Demande de formation
- -Commande de matériel EPI
- -Commande des fournitures de bureau
- -Vérification de la facturation
- -MAJ du planning journalier
- -Gestion des contrats (initiaux, prolong…) et DUE
- -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes
- -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés)
- Profil recherché
Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre excellent relationnel.
- Votre sens du service client.
- Votre réactivité et votre organisation.
- Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs.
- Votre capacité à travailler en autonomie.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans
- le recrutement ;
- le travail temporaire ;
- les ressources humaines ;
- ou la relation commerciale Bto B.
Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir.
Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective.
Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ?
Alors nous serions ravis de vous rencontrer.
- Informations utiles
- Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement.
Primes trimestrielles (challenges, nouveaux clients), Primes sur objectifs (trimestrielles et annuelle)
- Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise familiale, adhésion COS méditerranée
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement employeur : TEAM INTERIM
Rejoindre notre entreprise à La Londe-les-Maures, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans le secteur des travaux publics. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et le développement des compétences sont au cœur de nos préoccupations. En tant que chef d'équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent notre communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TEAM INTERIM. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement chez TEAM INTERIM, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TEAM INTERIM.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TEAM INTERIM.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEAM INTERIM
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TEAM INTERIM. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TEAM INTERIM avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
