En un coup d'œil
- Missions: Renforcez l'expertise Paid Media et orchestrez des activations digitales à l'international.
- Entreprise: Spécialistes des talents digitaux avec un accompagnement sur mesure.
- Avantages: Suivi individuel, formations personnalisées et opportunités de carrière.
- Autres infos: Mission courte à pourvoir ASAP dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie digitale d'une grande marque.
- Qualifications: Expérience en Paid Media et maîtrise des plateformes digitales.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes. Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C’est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos objectifs professionnels.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission pour approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Description du poste :
L’objectif : Renforcer l’expertise Paid Media online d’un pôle global et orchestrer les activations digitales de la marque, de la notoriété à la conversion, sur un périmètre international.
Vos futures missions :
- Définir la stratégie Paid Media internationale sur l’ensemble du funnel.
- Piloter les activations Paid Search et Paid Social.
- Challenger les recommandations des agences et des plateformes.
- Optimiser les campagnes selon les objectifs business et e-commerce.
- Coordonner les activations entre branding, considération et conversion.
- Identifier de nouveaux formats, leviers et opportunités de croissance.
- Accompagner les équipes régionales dans le déploiement des stratégies.
- Harmoniser les pratiques et partager les learnings entre les marchés.
- Suivre les performances et faire évoluer les KPIs et dispositifs de mesure.
- Formuler des recommandations media concrètes à partir des données et insights.
Notre profil idéal :
- Vous disposez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum en Paid Media, Digital Media, Performance Marketing ou Acquisition.
- Vous avez une expertise forte et récente en Paid Search et Paid Social, en agence et/ou chez l’annonceur.
- Vous maîtrisez des plateformes telles que Google Ads, Microsoft Advertising, Meta, TikTok, Pinterest et Snapchat.
- Vous connaissez les enjeux de performance e-commerce, d’acquisition, de conversion, de ROI, de CPA et de ROAS.
- Vous êtes capable de construire et de coordonner une stratégie media Full Funnel intégrant awareness, consideration et conversion.
- Vous savez définir les KPIs adaptés au rôle des différents touchpoints dans le parcours client.
- Vous avez déjà travaillé sur des problématiques internationales ou multi-marchés.
- Vous disposez d’une forte capacité analytique, de synthèse et de recommandation.
- Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Global Paid Media Manager H/F/X in Paris employeur : TEAM INSIDE
Rejoindre notre entreprise de coordination e-commerce, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail flexible et la chance de contribuer à des projets internationaux passionnants. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Paid Media Manager H/F/X in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de TEAM INSIDE et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de TEAM INSIDE
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de TEAM INSIDE et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Paid Media Manager H/F/X in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez TEAM INSIDE spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez TEAM INSIDE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEAM INSIDE
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez TEAM INSIDE, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à TEAM INSIDE que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez TEAM INSIDE s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
