Responsable Communication H/F (CDI)

Vous souhaitez faire rayonner un Groupe agissant dans la transition énergétique, en France comme à l'international ? Vous savez valoriser une offre, accompagner les transformations et fédérer autour d'une vision commune ?

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un environnement international et transversal, au sein duquel vous contribuerez à la transition énergétique en accompagnant le développement de solutions renouvelables au service des territoires et de leur avenir ;
• Un rôle stratégique au sein d'un Groupe en transformation, vous permettant de conseiller la Direction au même titre que les opérations afin de faire de la communication un levier d'accompagnement du changement et de rayonnement du Groupe ;
• Un poste à la croisée de la communication et du marketing, avec un périmètre à construire et de nouvelles initiatives à imaginer et à déployer.

En rattachement au Secrétariat Général Groupe, vous définirez et piloterez la stratégie de communication du Groupe, en articulant communication interne et externe, ainsi que la valorisation de ses offres, à l'échelle de l'ensemble de ses activités et de ses géographies.

Vous conseillerez le Comité Exécutif, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Transformation, Stratégie, Finance et Développement, ainsi qu'avec les équipes des différents pays, afin de faire de la communication un levier de transformation et de performance durable.

À ce titre, vos missions seront :

• Définir et piloter la stratégie de communication Groupe - Définir la feuille de route et la stratégie éditoriale du Groupe, en assurant la cohérence des messages et en coordonnant les contributions des différents pays.
• Conseiller la Direction Générale et le Comité Exécutif sur leurs enjeux de communication, et piloter le budget, les agences et les indicateurs de performance.
• Manager et développer une équipe de 2 personnes (Graphiste, Communication Officer).
• Accompagner les évolutions et développer la communication interne - Décliner la feuille de route en un plan de communication interne permettant de donner de la visibilité des priorités du Groupe et de favoriser l'engagement des collaborateurs.
• Accompagner les projets de transformation et soutenir les dirigeants et managers dans leurs prises de parole.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH sur les enjeux de marque employeur, tout en animant les canaux internes et en mesurant l'impact des actions.
• Développer la communication externe et piloter la réputation - Garantir la cohérence de la marque et des messages sur l'ensemble des canaux externes, digitaux et réseaux sociaux, en veillant à la bonne valorisation des offres et des solutions du Groupe.
• Superviser les contenus institutionnels et piloter les relations médias afin de renforcer la visibilité et la réputation du Groupe.
• Assurer une veille réputationnelle et prendre en charge la communication de crise s'il y a lieu.

Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si :

• Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en communication, acquise dans des environnements industriels où la communication sait être technique.
• Vous avez mené des projets de transformations où vous avez su embarquer les parties prenantes quelle que soit leur position hiérarchique.
• Vous maîtrisez la communication à 360°, de la définition de la stratégie à son déploiement opérationnel, et possédez une solide expérience des relations médias, notamment dans la gestion de situations sensibles ou de crise.
• Une connaissance des secteurs de l'énergie, des infrastructures ou d'environnements changeants serait un plus.
• Vos excellentes qualités rédactionnelles et votre aisance à l'oral, en français comme en anglais, vous permettent de simplifier des sujets complexes et de construire des messages clairs, accessibles et impactants, adaptés aux enjeux et aux interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'autonomie, de responsabilité et de polyvalence, et savez piloter vos sujets de bout en bout tout en mobilisant les expertises et les parties prenantes nécessaires.
• Votre agilité, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements en transformation et de faire preuve de discernement face aux situations sensibles ou de crise.
• Votre diplomatie, votre force de conviction et votre excellent relationnel vous permettent de fédérer sans lien hiérarchique, d'accompagner et de challenger les dirigeants et de faire avancer les sujets avec justesse.
• Votre sens du collectif et votre goût pour le travail transversal vous permettent de créer des liens de confiance et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Définir et déployer une stratégie de communication à 360° au service des enjeux de transformation et de rayonnement d'un Groupe international, acteur de la transition énergétique ;
• Contribuer à la valorisation des offres et des solutions du Groupe, en conjuguant vision stratégique, proximité avec les équipes et sensibilité marketing ;
• Jouer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et du Comité Exécutif, en portant des messages à fort enjeu et en accompagnant les dirigeants dans leurs prises de parole.

Ce poste n'est pas fait pour vous si :

• Vous n'êtes pas très à l'aise dans les environnements techniques ;
• Vous recherchez un poste centré sur le management sans tenir assez compte de la dimension opérationnelle attendue ;
• Vous n'aimez pas les environnements en transformation ou les situations qui demandent réactivité, organisation et adaptabilité.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client : Pour ses valeurs inclusives, ses actions en faveur de la transition énergétique et sa volonté de porter une communication authentique, cohérente et alignée avec ses convictions.