En un coup d'œil
- Missions: Contrôler la paie, vérifier les bulletins et préparer la DSN.
- Entreprise: Groupe international reconnu dans le secteur des services informatiques.
- Avantages: Environnement de travail international et management bienveillant.
- Autres infos: Mission urgente avec opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un rôle clé.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en gestion de paie et connaissance de Global view.
Le salaire estimé est compris entre 43200 - 52800 € par an.
Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un groupe international reconnu dans son secteur liés aux services informatiques dans le cadre d'un remplacement.
A ce titre nous recherchons un/e
Gestionnaire paies H/F, La défense, intérim de plusieurs mois +/- 48 ke.
- En lien directe avec la responsable paie France vous menez les missions suivantes :
- Contrôle de la paie. Vérification des bulletins reçus, remontée des erreurs.
- Préparation de la DSN
- Interface entre le service ADP et paie pour la collecte des éléments;
- Suivi des tableaux de bord et KPI sur Excel.
Intérêts du poste et de l'entreprise
- Environnement de travail international.
- Management bienveillant
- Profil recherché
Issu de formation supérieure type BTS, Licence vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de gestionnaire Paies.
La connaissance de Global view, même courte est indispensable pour prendre en main rapidement vos fonctions.
La connaissance de l'anglais serait un plus mais cela pourrait être un moyen de remettre vos compétences en route.
Mission urgente!
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire paie employeur : TAYLOR MADE RECRUTEMENT
Taylor Made Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au cœur de Paris 8e. En tant que Comptable Immobilier, vous bénéficierez d'une autonomie dans vos missions tout en faisant partie d'une équipe soudée, favorisant la cohésion et le développement professionnel. La structure à taille humaine permet une proximité avec la direction, garantissant ainsi des opportunités de croissance et un cadre de travail exceptionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de TAYLOR MADE RECRUTEMENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement TAYLOR MADE RECRUTEMENT, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre TAYLOR MADE RECRUTEMENT. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TAYLOR MADE RECRUTEMENT
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de TAYLOR MADE RECRUTEMENT que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de TAYLOR MADE RECRUTEMENT. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
