En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions Microsoft Cloud & AI pour transformer les entreprises en France.
- Entreprise: TCS, leader dans les services IT avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique des entreprises françaises avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en vente de services IT et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
TCS recherche un responsable senior du développement commercial - Microsoft Cloud & AI pour stimuler la croissance dirigée par Microsoft en France. Ce rôle est axé sur les ventes de services informatiques aux entreprises, les poursuites stratégiques, la gestion des appels d'offres, l'exécution de la co-vente Microsoft et la vente de solutions à travers Azure, Data & AI, Microsoft 365, Dynamics 365, Power Platform et les solutions cloud hybrides.
La France est un marché hautement structuré où les ventes aux entreprises nécessitent souvent une forte compréhension des achats, une discipline d'appel d'offres, une sensibilisation à la conformité, une gouvernance des parties prenantes et la capacité d'aligner la transformation technologique avec les exigences nationales et sectorielles spécifiques.
Le candidat retenu aidera TCS à construire un pipeline, façonner de grandes poursuites, gérer les cycles de vie des appels d'offres de bout en bout et renforcer la croissance alignée sur Microsoft en France.
Responsabilités clés :
- Posséder et développer un pipeline aligné sur Microsoft à travers la France, y compris de nouvelles affaires, des poursuites stratégiques et l'expansion des comptes.
- Diriger l'orchestration des offres de bout en bout à travers les solutions, la tarification, le juridique, la conformité, le commercial, les achats et les risques.
- Conduire des thèmes de victoire, la différenciation, la stratégie concurrentielle, le positionnement des solutions et la gouvernance des poursuites.
- Gérer les mouvements de chasse, la génération de demande proactive, la qualification des clients et la progression des opportunités.
- Diriger les réponses aux RFI, RFP, RFQ, BAFO, appels d'offres publics/privés, dialogues compétitifs et accords-cadres.
- Interpréter les exigences des appels d'offres, décomposer les clauses juridiques et techniques et les traduire en stratégies de solution et de conformité.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes ISU de TCS, les pratiques cloud, la livraison, la prévente, les finances, le juridique, les risques, les achats et les parties prenantes de direction.
- Construire et maintenir des plans de compte conjoints actifs avec les homologues de Microsoft à travers les comptes français assignés.
- Augmenter la performance de co-vente Microsoft grâce à l'enregistrement, la progression et la clôture d'opportunités qualifiées en utilisant le Microsoft Partner Center.
- Collaborer avec les équipes Microsoft et les parties prenantes ISU de TCS pour aligner les priorités des clients, les obstacles, les options de financement et les mouvements GTM conjoints.
- Maintenir la gouvernance des parties prenantes seniors à travers les comptes clients, les équipes partenaires Microsoft, les équipes internes de TCS et les forums exécutifs.
- Soutenir les QBR, les connexions exécutives, les revues de compte, les conseils de poursuite et les réunions de cadence des parties prenantes.
- Façonner des propositions réutilisables alignées sur Microsoft pour le marché français, y compris la migration vers le cloud, l'IA, les données, le travail moderne, les applications commerciales, la sécurité et les scénarios souverains/hybrides.
- Diriger la rédaction de propositions, la structure des réponses aux appels d'offres, les matrices de conformité, la modélisation financière et le développement de récits commerciaux.
- Construire des cas d'affaires, des options de tarification, des feuilles de route de transformation et des propositions de valeur client.
- Coordonner les équipes de prévente pour définir l'architecture de solution, le modèle de livraison, l'approche de transition, les SLA, la gouvernance et les plans de mise en œuvre.
- Conduire des ventes additionnelles et croisées à travers Azure, Data/AI, M365, D365, Power Platform, sécurité, services gérés et solutions hybrides.
- Gérer la qualification des opportunités, la stratégie d'offre, la cartographie des parties prenantes, l'analyse concurrentielle et les revues de gains/pertes.
- Soutenir les mouvements de co-vente Microsoft, les soumissions au Partner Center, la progression des offres et l'alignement des vendeurs.
- Créer des présentations clients convaincantes, des récits exécutifs, des ateliers de solutions et des briefings pour les décideurs.
Focus sur la vente de solutions Microsoft :
Le rôle se concentrera sur la transformation dirigée par Microsoft à travers :
- Azure : migration vers le cloud, sortie de centre de données, modernisation des applications, infrastructure Azure, Azure VMware, Azure Local, cloud hybride, services gérés et FinOps.
- Données et IA : Microsoft Fabric, Azure AI, Azure OpenAI, gouvernance de l'IA, modernisation de l'analytique, plateformes de données, IA responsable et cas d'utilisation de l'IA sectorielle.
- Microsoft 365 : adoption de Copilot, lieu de travail moderne, sécurité, conformité, collaboration, identité, modernisation des points de terminaison et expérience employé.
- Dynamics 365 : engagement client, CRM, transformation des services, modernisation des processus de vente, service sur le terrain et applications commerciales.
- Solutions alignées hybrides et souveraines : placement de charge de travail, résidence des données, conformité, résilience, positionnement conscient de SecNumCloud et approches cloud pour les secteurs réglementés.
Focus régional en France :
Apporter une compréhension approfondie des cadres d'achats français, des processus d'appels d'offres, des cycles d'achat du secteur public/privé et de la prise de décision réglementée des entreprises.
- Gérer les processus d'appel d'offres à travers RFI -> RFP -> BAFO, dialogue compétitif, accords-cadres et soumissions axées sur la conformité.
- Comprendre l'importance de SecNumCloud, de la résidence des données, de la conformité légale, des attentes en matière de souveraineté et des considérations de cloud de confiance en France.
- Soutenir les clients dans des secteurs tels que le secteur public, l'aérospatiale, la fabrication, l'énergie, les services publics, BFSI, le commerce de détail, la santé, les sciences de la vie et le transport.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de co-vente Microsoft, les équipes ISU de TCS, les équipes de compte et les parties prenantes de livraison pour conduire une exécution structurée des poursuites.
- Construire une discipline de gouvernance à travers des revues régulières des opportunités, des connexions exécutives, des QBR, des cartes des parties prenantes et la résolution des obstacles.
- Améliorer la préparation du marché en façonnant des propositions conjointes réutilisables, des compétences des partenaires, des spécialisations et des mouvements alignés sur les incitations pour la France.
Compétences requises :
- Expérience solide en ventes de services informatiques aux entreprises, développement commercial, poursuite ou croissance client en France.
- Capacité prouvée à gérer des appels d'offres complexes, des processus d'achats, des exigences de conformité et des cycles de vente multi-parties prenantes.
- Connaissance approfondie de la vente dans l'écosystème Microsoft à travers Azure, Data/AI, Microsoft 365, Dynamics 365, Power Platform et cloud hybride.
- Capacité à traduire le langage juridique, d'achats et de conformité en stratégie de solution et en valeur client.
- Compétences solides en structuration commerciale, y compris la tarification, la négociation, les modèles de contrat, la gestion des risques et la modélisation financière.
- Expérience de travail avec des dirigeants clients, des achats, des juridiques, des risques, des technologies et des parties prenantes commerciales.
- Une familiarité avec la co-vente Microsoft, le Partner Center, la planification conjointe des comptes et les mouvements GTM dirigés par les partenaires est préférable.
- Compréhension solide de la transformation cloud, des services gérés, de la modernisation des applications, de la transformation du lieu de travail, de la sécurité et des plateformes de données.
Exigences d'expérience :
- Plus de 10 ans d'expérience dans les services informatiques, le conseil, les ventes de technologies d'entreprise, le développement commercial, la gestion des appels d'offres ou les poursuites stratégiques.
- Un bilan prouvé dans les ventes aux entreprises ou le leadership de poursuites de grandes affaires.
- Une expérience dans des comptes d'entreprises basés en France, des industries réglementées ou des appels d'offres publics/privés est fortement préférée.
- Une expérience avec les technologies Microsoft, les partenariats hyperscaleurs, les GSIs ou les programmes de transformation cloud est préférable.
Compétences interpersonnelles :
- Grande responsabilité, responsabilité et discipline de poursuite.
- Excellentes compétences en communication exécutive, négociation et présentation.
- Excellente capacité de rédaction de propositions et de narration.
- Capacité à travailler avec des juridiques, des achats, des technologies, des finances et des parties prenantes commerciales.
- Esprit de gouvernance solide avec un suivi structuré.
- Collaboratif, résilient et à l'aise pour naviguer dans des organisations matricielles complexes.
- Connaissance du marché français, aisance culturelle et capacité à établir des relations de confiance à travers des équipes locales et mondiales.
Des déplacements réguliers à travers la France seront attendus pour des réunions clients, des ateliers d'appels d'offres, des engagements Microsoft, des revues exécutives et des sessions de gouvernance des poursuites. Des déplacements occasionnels en Europe peuvent être nécessaires pour une collaboration régionale.
Rejoignez TCS pour aider les entreprises françaises à accélérer la transformation sécurisée, conforme, propulsée par Microsoft, du cloud, de l'IA, des données, du lieu de travail et des affaires.
Business Development Manager - Microsoft Cloud & AI (H/F) in Puteaux employeur : Tata Consultancy Services Limited
Travailler chez TCS, c'est rejoindre un groupe international dynamique présent dans 50 pays, où l'innovation et l'ambition sont au cœur de notre culture. En tant que Senior Business Development Manager, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de primes de vacances et de partage des bénéfices, tout en ayant l'opportunité de participer à des projets ambitieux et innovants. Nous valorisons la croissance personnelle avec des formations régulières et des événements communautaires, tout en offrant une flexibilité de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Tata Consultancy Services Limited
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager - Microsoft Cloud & AI (H/F) in Puteaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Development Manager - Microsoft Cloud & AI (H/F) chez Tata Consultancy Services Limited. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Tata Consultancy Services Limited.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Tata Consultancy Services Limited spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tata Consultancy Services Limited
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Tata Consultancy Services Limited.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Tata Consultancy Services Limited.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Tata Consultancy Services Limited. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.