En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et fidéliser des clients tout en offrant des solutions personnalisées.
- Entreprise: Cabinet de conseil en recrutement innovant, reconnu pour son excellence.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et formation continue.
- Autres infos: Travail collaboratif et possibilité de déplacements dans la région Ouest.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le secteur industriel avec tes compétences.
- Qualifications: Formation technique ou commerciale et expérience en BtoB souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.
Notre client est une entreprise industrielle historique et reconnue dans le domaine du stockage et de la distribution de tubes et barres en acier. Notre client dispose de deux sites en France et met à disposition de ses clients des moyens de stockage et de production performants, capables de fournir aussi bien des produits standards que des solutions sur mesure.
Membre d’un groupe international depuis 2019, l’entreprise bénéficie d’une gamme élargie et d’une forte présence sur le marché. Nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire (F/H) pour intégrer l’agence de Nantes.
- Prospection et fidélisation clientèle : Identifier les besoins des clients actuels et anticiper leurs futures demandes afin de renforcer la relation de confiance. Prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur Ouest (Nantes, Bretagne, Pays de Loire) par téléphone, visio, email, visites. Mettre en avant les avantages compétitifs de Pouchard : large stock disponible, délais courts, respect des normes, réseau de sous-traitance performant.
- Conseil technique et vente : Comprendre les cahiers des charges et les contraintes techniques (épaisseur, nuance, traitement, usinage). Orienter le client vers les références les mieux adaptées parmi les 15 000 disponibles en stock. Apporter un rôle de conseil, allant au-delà de la simple vente, en proposant des solutions personnalisées et optimisées. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de production pour répondre aux besoins spécifiques (découpe sur mesure, cintrage, usinage, etc.).
- Gestion des devis, commandes et suivi logistique : Établir et envoyer rapidement les devis, en tenant compte des tarifs, délais et contraintes logistiques. Suivre les commandes en cours, informer régulièrement les clients de leur avancement. Garantir la bonne coordination avec l’équipe logistique et les transporteurs pour assurer un service rapide et fiable (objectif 24h sur le stock disponible). Gérer les éventuels litiges ou retards avec professionnalisme, en cherchant toujours une solution satisfaisante pour le client.
- Suivi administratif et reporting : Mettre à jour les bases de données clients (CRM, ERP interne). Suivre les indicateurs de performance : volume de commandes, chiffre d’affaires, marges, satisfaction client. Rédiger des reportings réguliers à destination de la direction commerciale afin d’identifier les points de progression et les opportunités de développement. Respecter les procédures internes liées à la qualité, à la traçabilité et les normes ISO 9001.
- Contribution à la qualité et à la satisfaction client : Garantir un accueil téléphonique et digital professionnel et réactif. Traiter chaque demande avec rigueur, en veillant à apporter des réponses précises et rapides. S’assurer que les livraisons, conditionnements et traitements respectent les normes exigées par le client. Recueillir les retours clients et contribuer à l’amélioration continue des services.
- Travail d’équipe et coordination inter-agences : Travailler en étroite collaboration avec l’autre Commercial Sédentaire de l’agence. Partager les informations marché, les bonnes pratiques et les opportunités commerciales. Collaborer avec le siège et les équipes support (marketing, logistique, direction technique). Participer activement à la cohésion et à la performance collective de l’agence.
Profil recherché : De formation supérieure technique ou commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille clients en BtoB, idéalement dans la distribution de produits techniques (tubes, raccords, barres en acier ou équivalents).
- Compétences techniques : Lecture et interprétation de plans, cahiers des charges et spécifications techniques. Maîtrise du cycle de vente : prospection, qualification, négociation, closing. Capacité à élaborer des offres commerciales adaptées (prix, délais, services associés). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et des logiciels de gestion commerciale. Coordination efficace avec les équipes logistiques pour garantir le respect des engagements clients. Reporting rigoureux et fiable de l’activité commerciale et du portefeuille d’affaires.
- Compétences comportementales : Excellente capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les clients. Écoute active et aptitude à identifier aussi bien les besoins exprimés que ceux implicites. Sens du service et de la satisfaction client. Organisation et réactivité : savoir gérer plusieurs demandes en parallèle, hiérarchiser les priorités et respecter les délais. Esprit collaboratif, en lien avec l’autre Commercial Sédentaire, la logistique et l’administration des ventes. Partage d’informations utiles pour nourrir l’intelligence collective (tendances marché, besoins spécifiques des clients).
Localisation : Le poste est basé à Bouguenais. Des déplacements sont à prévoir sur la région ouest.
Processus de recrutement : Prise de contact, temps d’échange avec notre consultant expert, mise en relation avec notre client et suivi.
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr.
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.
Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire (F/H) employeur : TASTE
Rejoindre notre entreprise de conseil en recrutement, c'est intégrer une équipe dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de formation continue et un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle, tout en ayant un impact direct sur la réussite de nos clients. En tant que Coordinateur Risques & Conformité Fournisseurs, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant et d'une reconnaissance de vos contributions au sein d'une structure en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire (F/H)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre TASTE que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec TASTE.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à TASTE que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire (F/H) chez TASTE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de TASTE. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur TASTE et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de TASTE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TASTE
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec TASTE
Recherchez comment TASTE se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.