GESTIONNAIRE DE DOSSIERS Pôle Handicap (H/F) in Albi

Le gestionnaire de dossiers pôle handicap intègre le secrétariat médicosocial de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation du pôle handicap. Il devra:

• Assurer un accueil téléphonique de second niveau des personnes en situation de handicap ayant un dossier de demande MDPH en cours d’évaluation et des partenaires du secteur du handicap

• Réceptionner et orienter les dossiers de demandes sur les différentes instances d’évaluation du service et en assurer le suivi administratif

• Gérer les demandes de pièces complémentaires dans le cadre de l’étude des dossiers de demandes MDPH

• Gérer la réception des emails et courriers adressés à l’équipe d’évaluation et assurer le premier niveau de réponse quand cela est possible

• Assurer les travaux bureautiques nécessaires au quotidien de l’équipe

• Assurer le secrétariat de la coordonnatrice sociale PH

• Travailler en lien avec la référente technique sur la mise en œuvre des procédures, l’évolution du système informatique et la gestion administrative des dossiers de demandes en cours d’évaluation

• Saisir les propositions des Plans Personnalisés de Compensation (P.P.C.), en lien avec la PCH ainsi que les notifications

• Participer aux Equipes pluridisciplinaires (E.P.)

• Instruire les dossiers de demande du Fonds Départemental de Compensation du Handicap (F.D.C.H.)

LE PROFIL RECHERCHE

• Appétence pour le travail d’équipe

Etre capable de:

• Etre organisé, neutre et objectif face aux situations

• Maîtriser l’outil informatique et bureautique

• S’adapter aux publics présentant un handicap

Avoir:

• Qualités d’écoute et d’accueil

• Rigueur et discrétion

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent

• Catégorie C – Adjoint administratif

• Résidence administrative à Albi

• Temps de travail : temps complet, 1607 heures

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière: accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...

• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS

• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…

• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée;

• Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.

• Titres restaurant

*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel

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