CHEF DE SERVICE DU PÔLE TECHNIQUE ET FINANCIER (H/F) in Albi

§ Organiser les interventions financières et techniques de la direction de l’Education, hors restauration scolaire

§ Participer avec les 2 autres chefs de service, à la continuité de la direction en l’absence de la directrice de l’Education

§ Organiser du dialogue de gestion avec les établissements publics (fonctionnement et investissement, y compris numérique)

§ Concevoir et développer des projets transversaux, en lien avec les services et directions de la Collectivité

§ Suivre des actions éducatives territorialesde Département: carte scolaire, soutien à la ruralité et l’enseignement supérieur, pilotage des conventions avec les collectivités et le diocèse

§ Piloter des interventions en direction des collégiens

§ Participer aux concertations au plan départemental et visites techniques d’établissements

§ Manager 3 agents du pôle

• Connaissances sur

• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires

• Connaissance du fonctionnement administratif et financier de la Collectivité

• Maîtrise des logiciels de bureautique et les nouvelles technologies de l’information et de la communication

• Etre capable de:

  • Anticiper et planifier l’activité en fonction des contraintes de la direction, de la Collectivité et des établissements

  • Suivre les procédures de travail applicables au service

  • Rechercher des informations réglementaires et vérifier la validité des informations traitées

  • Suivre les dossiers conformément aux procédures administratives en vigueur

  • Préparer des analyses et synthèses sur des sujets transversaux

  • Organiser la circulation de l’information, favoriser la concertation et la mobilisation de divers partenaires

  • Porter une méthodologie de projet

  • Rédiger des rapports

• Savoir Etre:

  • Capacité à encadrer

  • Aptitude à travailler en équipe

  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur

  • Capacité à communiquer et à négocier

  • Disponibilité, adaptabilité, réactivité,

  • Force de proposition, dynamisme

  • Discrétion et réserve

LES CONDITIONS DU POSTE

§ Type de poste: Emploi permanent

§ Grade d’accès/ Catégorie : Attaché territorial– Catégorie A / Toutefois, les candidatures de rédacteur territorial – catégorie B disposant d’un profil adapté seront étudiées

§ Résidence administrative à Albi

• Temps de travail: temps complet, 1607 heures

§ Déplacementsà prévoir au sein du Département

§ Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Les avantage du poste :

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
• Titres restaurant

• Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel

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