En un coup d'œil
- Missions: Assister le Président et l'équipe de direction dans leurs missions quotidiennes.
- Entreprise: Tarkett, leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction.
- Avantages: Télétravail, RTT, prime de performance, couverture santé renforcée et remises collaborateurs.
- Autres infos: Poste certifié Top Employer 2026 avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'équipe dirigeante dans un environnement international dynamique.
- Qualifications: Expérience solide en assistanat de direction et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de notre Division EMEA & LATAM, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Direction, en CDI, basé(e) à Paris La Défense. Rattaché(e) au Président de la Division EMEA & LATAM, que vous accompagnerez en priorité, vous apporterez également votre support à trois autres membres de l'équipe de direction. Plus qu'un rôle classique d'assistanat, nous recherchons un véritable partenaire du quotidien de nos dirigeants : quelqu'un capable d'anticiper, de comprendre rapidement les enjeux et les priorités, de fluidifier leur organisation et de leur apporter un accompagnement fiable, précis et exigeant.
Vos missions
- Piloter les agendas avec anticipation, en identifiant les priorités, les contraintes et les éventuels conflits, et en proposant les arbitrages nécessaires.
- Organiser les déplacements en France et à l'international de bout en bout : transports, hébergements, visas, itinéraires et préparation des documents nécessaires.
- Coordonner les notes de frais, commandes, factures et autres processus administratifs liés à l'activité des dirigeants.
- Préparer et coordonner les comités de direction : invitations, supports, salles, visioconférences et logistique.
- Prendre en charge l'organisation de séminaires, événements internes ou externes et visites, en lien avec les différentes équipes et interlocuteurs concernés.
- Préparer, consolider et mettre en forme documents, informations et présentations avec un haut niveau d'exigence sur la qualité et les délais.
- Être un point de contact fiable et facilitateur avec l'équipe de direction EMEA & LATAM, les fonctions Groupe, les pays, ainsi qu'avec différents partenaires et interlocuteurs externes.
- Garantir une confidentialité et une fiabilité irréprochables dans le traitement d'informations sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre un poste au cœur de la Division EMEA & LATAM, où l'autonomie, l'anticipation et la qualité de service ont un impact concret sur l'équipe dirigeante. Intégrer un groupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société. Rejoindre Tarkett France La Défense, c'est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l'attention portée au développement et à l'expérience de ses collaborateurs.
Les avantages que nous offrons
Au-delà du salaire, nous proposons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant et des remises collaborateurs sur des offres Tarkett.
Le profil qui fera la différence
Au-delà de votre parcours, c'est surtout votre posture professionnelle et votre savoir-être que nous rechercherons. Vous avez développé une expérience solide de l'assistanat de direction, idéalement 7 ans ou plus, auprès d'un dirigeant ou d'un comité de direction, dans un environnement international et matriciel. Vous vous reconnaîtrez particulièrement si :
- Vous avez un excellent sens du service et aimez faciliter le quotidien des leaders que vous accompagnez.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre fiabilité : vous vérifiez, anticipez et ne laissez pas les sujets au hasard.
- Vous savez gérer plusieurs interlocuteurs et priorités simultanément, y compris lorsque celles-ci évoluent rapidement.
- Vous êtes à la fois proactif(ve) et réactif(ve) : vous anticipez autant que possible et savez trouver rapidement des solutions face aux imprévus.
- Vous communiquez avec tact, clarté et professionnalisme, quels que soient vos interlocuteurs.
- Discrétion et confidentialité font naturellement partie de votre façon de travailler.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, notamment Outlook, Teams, Word, PowerPoint et Excel.
- Vous évoluerez quotidiennement dans un contexte international : un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est donc indispensable. La maîtrise du français est également requise et une autre langue européenne constitue un atout.
Process de recrutement
Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Faustine, Talent Acquisition Manager. Entretien avec Sanja, Division EMEA & LATAM VP HR. Dernier échange avec Slava, votre manager, Division EMEA & LATAM President.
Retrouvez-nous sur : Welcome to the Jungle ! Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.
Executive Assistant / Assistant.e de Direction Paris (F/H) in Puteaux employeur : Tarkett
Tarkett Sports est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Auchel, où la flexibilité des horaires et le travail hybride sont valorisés. Avec des opportunités de formation continue et des avantages attractifs, tels que des programmes de santé et de retraite, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en promouvant des pratiques durables et responsables. Rejoindre Tarkett, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour son excellence en matière de durabilité et d'innovation dans le secteur sportif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Assistant / Assistant.e de Direction Paris (F/H) in Puteaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Tarkett. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Executive Assistant / Assistant.e de Direction Paris (F/H) chez Tarkett, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Assistant / Assistant.e de Direction Paris (F/H) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Tarkett.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Tarkett.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tarkett
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Tarkett. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Tarkett avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.