En un coup d'œil
- Missions: Développer la stratégie commerciale et gérer une équipe de vente dynamique.
- Entreprise: Acteur international de l'événementiel avec un portefeuille prestigieux.
- Avantages: Autonomie, exposition internationale et projets de croissance passionnants.
- Autres infos: Déplacements internationaux à prévoir pour élargir vos horizons.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe expérimentée et faites la différence sur des événements internationaux.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Tandem Recrutement accompagne un acteur international de l'évènementiel dans le recrutement de son futur Directeur des Ventes F/H. Le poste couvre un portefeuille d'événements internationaux de référence, principalement dans les secteurs de la sécurité, des technologies et de l'identification numérique.
Dans un contexte de développement, vous prenez la responsabilité de la performance commerciale de plusieurs salons en France et à l'international. Rattaché au Directeur des Événements, vous intervenez sur quatre axes :
- Développement commercial : définir et déployer la stratégie commerciale, développer le chiffre d'affaires des salons, fidéliser les exposants et conquérir de nouveaux clients.
- Management : encadrer et accompagner une équipe de quatre commerciaux expérimentés, fixer les priorités et piloter leur performance.
- Développement international : animer un réseau d'agents commerciaux et collaborer avec les filiales et partenaires internationaux, notamment en Asie, en Europe et au Moyen-Orient.
- Stratégie et pilotage : identifier de nouvelles opportunités de croissance, contribuer au développement de nouveaux événements et assurer le suivi des objectifs, des indicateurs commerciaux et des prévisions.
Vous travaillez étroitement avec les Directions des Événements, du Marketing et de la Communication.
Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans l'événementiel professionnel, et avez déjà exercé des responsabilités managériales. Au-delà de votre parcours, nous recherchons un véritable tempérament commercial, capable de conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Vous savez développer du business, entraîner une équipe expérimentée et évoluer avec aisance auprès d'interlocuteurs internationaux et institutionnels. Votre leadership, votre intelligence relationnelle, votre diplomatie et votre capacité d'adaptation seront déterminants. Une connaissance du secteur de la sécurité n'est pas indispensable, mais un intérêt pour les enjeux internationaux et géopolitiques est attendu. Un anglais professionnel courant est indispensable.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Un portefeuille de salons internationaux reconnus.
- Un rôle associant développement commercial, management et stratégie.
- Une forte exposition internationale et des projets de croissance.
- Une équipe expérimentée sur laquelle vous appuyer.
- Une réelle autonomie dans le pilotage commercial.
- Déplacements internationaux à prévoir.
Responsable des ventes in Paris employeur : Tandem Recrutement
Notre client, un laboratoire pharmaceutique français indépendant en pleine expansion, se distingue par sa culture d'entreprise dynamique et humaine, favorisant l'entrepreneuriat et l'amélioration continue. En tant que Spécialiste en assurance qualité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement agile, où chaque employé a la possibilité de prendre des responsabilités rapidement et de contribuer à des projets significatifs. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée dans la qualité et l'innovation, tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ventes in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Tandem Recrutement
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Tandem Recrutement. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ventes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Tandem Recrutement.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable des ventes !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Tandem Recrutement. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Tandem Recrutement et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tandem Recrutement
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Tandem Recrutement évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
