En un coup d'œil
- Missions: Participe à l'analyse des besoins et à la recherche de candidats.
- Entreprise: Talisker, une entreprise en pleine évolution avec une culture inclusive.
- Avantages: Accompagnement par un responsable RH et formations pour développer tes compétences.
- Autres infos: Engagement pour l'inclusion et l'égalité des chances dans le recrutement.
- Pourquoi ce job: Impacte le processus de recrutement et contribue à des projets innovants.
- Qualifications: Préparation d'un master en Ressources Humaines et intérêt pour le recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Chez Talisker, en tant que chargé(e) RH, tu as une vraie valeur ajoutée. Tes missions pourront inclure :
- Analyse des besoins (profils recherchés, conditions d’embauche).
- Rédaction des annonces de recrutement et pilotage proactif de la recherche des candidats au travers de nos différentes CVthèques et canaux de communication.
- Sélection des candidatures et réalisation de la pré-qualification téléphonique.
- Suivi des processus de recrutement en cours (organisation des entretiens, debriefing et décision, feedback aux candidats).
- Participation à l’optimisation des pratiques RH et l’expérience collaborateur.
- Contribution à des projets de marque employeur (attractivité, communication, expérience candidat).
- Investissement dans des projets de développement de l’entreprise comme la définition d’offre ou des événements.
Tu seras accompagné(e) par notre responsable RH. Tu pourras suivre des formations et travailler avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet pour développer tes compétences et ta culture métier.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu prépares un master 1 ou 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Une première expérience dans les Ressources Humaines est un plus.
- Tu as un intérêt pour le recrutement et les enjeux RH.
- Tu es rigoureux·se, curieux·se, tu as envie d’apprendre.
- Tu aimes challenger l’existant et co-construire des solutions.
Talisker est un employeur engagé en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Dans cette optique, l’entreprise accompagne les personnes en situation de handicap ou ayant besoin d’aménagements, aussi bien lors du processus de recrutement que dans leur prise de poste et leur évolution au sein de Talisker.
Notre processus de recrutement est composé de 3 étapes :
- Un entretien RH.
- Un entretien avec notre responsable RH.
- Un entretien avec un executive partner de Talisker.
Chargé(e) RH & recrutement - STAGE employeur : Talisker
Talisker est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les consultants peuvent s'épanouir. Avec un fort accent sur le développement professionnel, vous bénéficierez d'un mentorat personnalisé et d'une formation continue, tout en travaillant sur des projets stratégiques qui ont un impact réel. Rejoindre Talisker, c'est intégrer une culture d'innovation et de soutien, propice à la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) RH & recrutement - STAGE
✨Connecte-toi avec des pros des RH
Les ressources humaines, c'est avant tout le réseau ! Participe à des événements ou des séminaires liés aux RH dans ta ville. C'est un super moyen de te faire connaître et d'établir des contacts qui pourraient t'ouvrir des portes pour un stage chez Talisker.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites comme Welcome to the Jungle ou Jobteaser pour des offres de stage en RH. Ces plateformes sont parfaites pour trouver des opportunités spécifiques et peuvent même te donner un aperçu des entreprises qui recrutent !
✨Fais briller ta motivation
Quand tu postules pour un stage, assure-toi de montrer ta passion pour le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à donner des exemples concrets de projets que tu aimerais mener. Ça pourrait vraiment faire la différence chez Talisker !
✨Jette un œil à ce qui se passe sur les réseaux sociaux
Suis des groupes LinkedIn dédiés aux ressources humaines pour te tenir au courant des dernières tendances et opportunités ! En plus, tu pourras interagir directement avec des recruteurs et autres stagiaires, ce qui pourrait t'aider à décrocher un stage chez Talisker.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) RH & recrutement - STAGE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les RH:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es attiré par les ressources humaines. Parle-nous de tes expériences passées, même si elles sont limitées, qui t'ont donné un aperçu des processus RH. Ça montrera ta motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine !
Fais briller tes compétences en communication:Les ressources humaines, c'est avant tout de la communication ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes compétences en communication dans ton CV. Que ce soit à travers des projets de groupe ou des expériences de bénévolat, montre-nous comment tu as su interagir et collaborer efficacement avec les autres.
Soigne ton CV et adapte-le:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques attendues dans le domaine des ressources humaines : gestion du temps, capacité d'écoute, et résolution de conflits. Adapte ton CV pour qu'il corresponde au stage chez Talisker en mettant l'accent sur ces compétences. N'oublie pas de mentionner tes études en lien avec la gestion des ressources humaines !
Précise ta disponibilité et tes objectifs:Dans ta candidature, fais clairement savoir quand tu es dispo pour commencer et combien de temps tu peux t'engager. En tant que stagiaire, il est important que nous sachions à quoi nous attendre ! En prime, partage tes objectifs d'apprentissage pour le stage afin que nous voyions comment tu souhaites grandir et contribuer chez Talisker.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talisker
✨Montre ta curiosité pour l'humain
Dans le domaine des ressources humaines, il est super important de montrer ta capacité à comprendre et à analyser les comportements humains. Prépare-toi à des questions comportementales où tu devras démontrer ton empathie et ta capacité à gérer des conflits. On veut voir que tu sais t'adapter aux situations et aux personnalités différentes !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où on te demandera comment gérer un recrutement ou une situation de team-building. Prépare quelques exemples concrets où tu as su faire preuve de leadership ou résoudre des problèmes en équipe. Ça peut vraiment faire la différence pendant l'entretien chez Talisker.
✨Fais briller ton potentiel d'apprentissage
En tant que stagiaire, ce qu'on cherche avant tout, c'est ton envie d'apprendre. Sois prêt à parler des compétences que tu souhaites développer et des outils que tu aimerais maîtriser. Cela montrera ton engagement et que tu es motivé à grandir au sein de Talisker.
✨Mets ton réseau à profit
Les ressources humaines, c'est aussi du relationnel. Avant l'entretien, n'hésite pas à te renseigner sur les employés de Talisker via LinkedIn. Peut-être que tu connais quelqu'un qui pourrait te donner un aperçu du processus ou des valeurs de l'entreprise. Un petit coup de pouce d'une connexion peut vraiment te donner un avantage !
