En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations avec les entreprises et promouvoir l'offre de formation en alternance.
- Entreprise: FORE MARTINIQUE, une équipe d'experts engagés dans l'éducation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Participe à des événements pour renforcer la notoriété de l'établissement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui aide les jeunes à réussir leur insertion professionnelle.
- Qualifications: Compétences en communication et en gestion des relations.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
FORE MARTINIQUE , s'appuie sur une équipe de professionnels experts, pleinement engagés au cœur des métiers auxquels ils forment.
Attachés à donner du sens aux apprentissages, ils contextualisent les enseignements afin de faciliter l'appropriation des savoirs et le développement des compétences.
Cette pédagogie active favorise une intégration réussie des apprentis et les prépare efficacement aux réalités du terrain.
Sous la responsabilité du Directeur de Campus, le Chargé des Relations Entreprises joue un rôle essentiel dans la prospection, le développement et la fidélisation des entreprises partenaires.
Il assure la promotion de l’offre de formation en alternance, développe un portefeuille d’entreprises et diffuse leurs offres d’apprentissage.
Son objectif est de faire correspondre les profils des candidats validés avec les besoins des entreprises.
Il peut également détecter les besoins en formation professionnelle continue et les transmettre à la cellule dédiée.
Une fois le « matching » candidat entreprise validé, la contractualisation est gérée par le service en charge.
- Dans le cadre de ces missions, le Chargé des Relations Entreprises devra :
- Développement et gestion des relations entreprises
- Développer et entretenir des relations actives avec les entreprises partenaires.
- Assurer la promotion de l’offre de formation auprès des entreprises, prescripteurs et financeurs.
- Prospecter et fidéliser un portefeuille client entreprises.
- Assurer un service de recrutement de qualité pour les entreprises partenaires en détectant les besoins et en proposant des candidats adaptés.
- Développer des partenariats institutionnels et professionnels.
- Participer à la notoriété de la structure via la participation aux évènements (JPO, SALONS)
- Accompagnement des candidats et insertion professionnelle
- Préparer les candidats aux entretiens d’embauche et aux attentes des entreprises.
- Mettre en place des actions de fidélisation des publics vers nos cursus.
- Gestion des offres et matching candidats/entreprises
- Identifier et recenser les offres d’apprentissage auprès des entreprises clientes.
- Proposer des offres aux candidats validés en amont par le service dédié.
- Assurer le matching des candidats avec les besoins des entreprises partenaires.
- Alimenter et gérer le tableau interne des offres d’alternance.
- Suivi et analyse des performances
- Remonter les chiffres afin d’alimenter le reporting des données sur la campagne selon les évènements développés et les résultats obtenus.
- Réaliser une veille concurrentielle des marchés et de leurs évolutions en termes de prix, de pédagogie, de produits et services proposés.
Les entretiens se dérouleront en présence du Directeur du campus et du Directeur général.
#J-18808-Ljbffr
CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F employeur : TALIS
TALIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein de notre école nantaise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'innovation pédagogique. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la satisfaction des collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TALIS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F chez TALIS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TALIS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TALIS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TALIS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TALIS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TALIS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
