En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires et des déclarations sociales.
- Entreprise: TalHenT, une entreprise dynamique avec une culture collaborative et sans hiérarchie.
- Avantages: Autonomie, proactivité, et un environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la conformité des flux DSN.
- Qualifications: Expertise en paie, maîtrise de HR Access et expérience en recette DSN.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis plus de 10 ans, Tal Hen T est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH.
Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance à maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance à maitrise d'oeuvre) pour répondre à tous les besoins de nos clients.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs !
L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants.
Tal Hen T est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants.
C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
POSTE / MISSIONS
Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales.
Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes.
- Vos missions
- Recette Fonctionnelle Paie
- Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie.
- Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette.
- Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression.
- Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts.
- Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction.
- Expertise Faits Générateurs
Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access.
Contrôler les impacts sur le calcul de la paie liés aux
- Embauches
- Départs
- Mutations
- Promotions
- Changements contractuels
- Absences
- Arrêts maladie
- Congés payés
- Congés maternité/paternité
- Heures supplémentaires
- Primes et indemnités
- Temps partiels et activités spécifiques
Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie.
- Expertise DSN
- Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels.
- Contrôler la conformité des blocs DSN.
- Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.).
- Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives.
- Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire.
Merci par avance pour votre retour.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Expertise fonctionnelle Paie France
- Maîtrise de HR Access
- Solide connaissance des faits générateurs RH
- Expérience significative en recette DSN
- Analyse des anomalies de paie et déclaratives
- Tests fonctionnels et non-régression
- Excellente compréhension des processus SIRH
- Compétences appréciées
- SQL et outils de requêtage.
- Connaissance des environnements Oracle.
- Utilisation d'outils de gestion de tests (Squash TM, JIRA, Xray, ALM...).
- Participation à des projets de migration ou de montée de version HR Access.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Recette DSN / Paie HR Access in Paris employeur : TalHenT
TalHenT est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la créativité de ses collaborateurs dans un environnement de travail collaboratif. Avec une culture d'entreprise axée sur la bienveillance et l'honnêteté, vous aurez l'opportunité de travailler directement avec les fondateurs et des experts du secteur, tout en bénéficiant de missions variées auprès d'une clientèle diversifiée. De plus, notre approche sans hiérarchie favorise le développement personnel et professionnel, vous permettant de grandir au sein d'une équipe dynamique et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Recette DSN / Paie HR Access in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TalHenT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Recette DSN / Paie HR Access chez TalHenT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Recette DSN / Paie HR Access in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TalHenT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TalHenT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TalHenT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TalHenT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TalHenT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
