En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access et optimisez les processus de paie.
- Entreprise: TalHenT, une entreprise dynamique avec une culture collaborative et sans hiérarchie.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement stimulant et développement des compétences.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre bienveillant et honnête, avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets variés dans le domaine SIRH.
- Qualifications: Minimum 6 ans d'expérience en paie avec maîtrise de HR Access.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Depuis plus de 10 ans, Tal Hen T est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH.
Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance à maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance à maitrise d'oeuvre) pour répondre à tous les besoins de nos clients.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs !
L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants.
Tal Hen T est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants.
C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
- POSTE / MISSIONS
- Lieu : Paris et France
- Type de contrat : CDI
- Expérience : Minimum 6 ans
- Votre mission
Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access.
Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie.
- Vous Serez Un Acteur Clé Dans
- Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access.
- L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes.
- La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement.
- L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience : Minimum 6 ans sur la paie, dans un environnement HR Access.
• Compétences techniques
- Maîtrise du progiciel HR Access (module paie).
- Connaissances solides en paie française, législation sociale et obligations réglementaires.
- Capacité à analyser les besoins fonctionnels et à proposer des solutions techniques adaptées.
• Savoir-être
- Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers et projets.
- Bon relationnel pour collaborer avec les équipes internes et clientes.
- Nous offrons
- Un environnement stimulant et évolutif, centré sur l'expertise SIRH.
- La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
- Une équipe collaborative et un accompagnement dans le développement de vos compétences.
- AVANTAGES
- Rémunération suivant expérience et nombreux avantages
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Technico-Fonctionnel HR Access Paie – (H/F) employeur : TalHenT
TalHenT est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la proactivité de ses collaborateurs dans un environnement de travail collaboratif. Située à Paris, notre entreprise offre des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique, tout en s'engageant à respecter des valeurs de bienveillance et d'honnêteté. Rejoindre TalHenT, c'est participer à des projets variés et stratégiques autour du progiciel HR Access, tout en bénéficiant d'un cadre stimulant et évolutif.
