En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos consultants tout au long de leur parcours et piloter leur développement.
- Entreprise: Taleo Consulting, un groupe international de conseil en management dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, évolution de carrière claire et environnement entrepreneurial.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec une culture axée sur la croissance collective.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite de projets impactants.
- Qualifications: 2 à 4 ans d'expérience en gestion des talents et sens relationnel fort.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Êtes‑vous prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous épanouissez‑vous dans des environnements stimulants et inspirants ? Souhaitez‑vous évoluer au sein d’une équipe qui valorise à la fois l’excellence et le plaisir au travail ? Taleo Consulting est un groupe international de conseil en management, présent en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Suisse, en Espagne, à Singapour, au Portugal et en Italie. Nous comptons aujourd’hui plus de 450 professionnels talentueux répartis dans 10 bureaux à travers le monde, et accompagnons des organisations de premier plan dans les secteurs de la Finance, des Sciences de la Vie, du Retail et de l’Énergie, afin de soutenir leur transformation et de générer un impact durable.
Chez Taleo, vous trouverez bien plus qu’un simple emploi. Vous rejoindrez une communauté de consultants ambitieux, partageant une même passion pour le développement, l’innovation et le travail d’équipe. Ensemble, nous créons un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences, relever de nouveaux défis et contribuer concrètement à la réussite de nos clients.
VOTRE RÔLE
En tant que Talent Manager confirmé(e), vous serez le partenaire privilégié de nos consultants tout au long de leur parcours chez Taleo, de leur intégration à leur évolution vers des responsabilités senior. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers et la Direction pour faire de notre capital humain un véritable levier de croissance. Ce poste demande de l’autonomie, du sens relationnel et une vraie capacité d’influence. Il offre en retour une visibilité forte au sein du groupe et la possibilité de structurer durablement notre approche talent.
Vos principales responsabilités :
- Participer aux recrutements stratégiques et porter la marque employeur de Taleo, en interne comme en externe
- Contribuer au staffing et à la gestion de l’intercontrat en lien avec les équipes commerciales
- Assurer le suivi individuel d’un portefeuille de consultants : points réguliers, accompagnement de carrière, détection des signaux faibles et actions de fidélisation
- Piloter les étapes clés du cycle de vie collaborateur : onboarding, entretiens annuels et professionnels, revues de performance
- Proposer et déployer des initiatives favorisant l’engagement, la cohésion et la rétention des équipes
- Suivre et analyser les indicateurs RH clés (turnover, satisfaction, taux d’occupation) et formuler des recommandations à la Direction
PROFIL RECHERCHÉ
- 2 à 4 ans d’expérience en tant que Talent Manager, Career Manager, HR Business Partner ou Chargé(e) de recrutement au sein d’un cabinet de conseil, d’une ESN ou d’une société de staffing
- Une connaissance fine des métiers du conseil et de leurs enjeux humains : disponibilité des consultants, développement des carrières, équilibre entre exigences clients et aspirations individuelles
- Une exposition aux secteurs finance, banque ou assurance est un vrai atout pour comprendre le quotidien de nos consultants
- Vous avez un excellent sens de l’écoute et savez instaurer la confiance, tout en sachant tenir des conversations exigeantes
- Vous êtes autonome, structuré(e) et force de proposition : vous savez transformer un constat en plan d’action concret
- À l’aise avec les outils digitaux et les SIRH, vous appréciez piloter votre activité par la donnée
- Formation en RH, école de commerce ou psychologie du travail appréciée, mais c’est votre expérience terrain qui compte
- Maîtrise du français indispensable ; l’anglais est un atout sérieux dans notre environnement international
- Une expérience préalable en business development ou en staffing est un vrai plus : nos Talent Managers travaillent main dans la main avec les équipes commerciales.
Rémunération :
- Rémunération fixe selon profil et expérience
- Variable attractif, indexé sur des objectifs clairs
- Une trajectoire d’évolution lisible vers des responsabilités RH senior et managériales
- Un environnement entrepreneurial où l’initiative est valorisée et récompensée
- Une équipe engagée et une culture tournée vers la croissance collective
- Poste basé à Paris (2ème arrondissement) en France - Prise de poste dès que possible (préavis jusqu’à 3 mois accepté)
Talent Manager Confirmé(e) in Paris employeur : TALEO Consulting Group
Rejoindre notre équipe en tant que Développeur / Paramétreur NeoXam DataHub, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant au cœur de la finance. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif où l'innovation est valorisée, tout en bénéficiant d'une flexibilité contractuelle adaptée à vos besoins. Notre culture d'entreprise favorise l'échange entre les équipes métiers et techniques, garantissant ainsi un travail enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de TALEO Consulting Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Manager Confirmé(e) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Talent Manager Confirmé(e) chez TALEO Consulting Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Manager Confirmé(e) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TALEO Consulting Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TALEO Consulting Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TALEO Consulting Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TALEO Consulting Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TALEO Consulting Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TALEO Consulting Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
