En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille client et établissez des bulletins de paie avec le logiciel Silae.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Chèques vacances, RTT, intéressement et télétravail.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où 97% des collaborateurs trouvent leur travail motivant !
- Qualifications: Diplôme en gestion de paie et expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 97% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Sofidem, membre du réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de paie pour un poste basé à Laval (53).
Intégré(e) au sein du bureau de Laval, vous vous verrez attribuer un portefeuille client varié que vous gérerez en autonomie sous la supervision des responsables. Dans ce cadre, vos attributions seront notamment les suivantes :
- Établissement ou accompagnement du client dans la réalisation des bulletins de paie au moyen du logiciel Silae
- Déclarations sociales
- Administration du personnel : embauches (contrat de travail, DPAE), fin de contrat, maladie (attestation, prévoyance), etc.
Vous serez l’interlocuteur privilégié du client.
Modalité : CDI 35h avec RTT
Ce que l'équipe recherche :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de gestionnaire paie
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que gestionnaire paie en cabinet ou en entreprise.
- Une bonne connaissance du logiciel de paie Silae est un plus.
Les avantages si vous nous rejoignez :
- Des chèques vacances avec une prise en charge de l'employeur à 60% et des chèques cadeaux en fin d'année
- 9 RTT par an
- Un dispositif d’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Une politique salariale évolutive
- Des formations régulières et des perspectives d’évolution
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso avec 1 jour de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Gestionnaire de paie - H/F employeur : TALENZ SOFIDEM
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Laval, c'est intégrer une équipe dynamique où le bien-être des employés est une priorité. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des jours de télétravail, des chèques vacances et des opportunités de développement professionnel, garantissant ainsi une carrière enrichissante et épanouissante. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'investir dans leur avenir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TALENZ SOFIDEM. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie - H/F chez TALENZ SOFIDEM, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TALENZ SOFIDEM.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TALENZ SOFIDEM.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TALENZ SOFIDEM
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TALENZ SOFIDEM. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TALENZ SOFIDEM avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
