En un coup d'œil
- Missions: Développez les ventes et construisez des partenariats durables dans le secteur viticole.
- Entreprise: Groupe d'investissement international innovant dans le secteur viticole.
- Avantages: Autonomie, exposition à la direction générale et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et impactez le marché viticole international.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en vente export dans les vins et spiritueux, anglais courant requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en Europe et à l'international, recrute en CDI pour le compte de son client un RZE USA-CANADA-EUROPE (H/F), en région bordelaise (33) ou dans un des pays européens de la zone. Notre client est un important groupe d'investissement international actif dans le secteur viticole. Son fort développement repose sur un portefeuille de marques reconnues et de haute qualité, des vins effervescents, des innovations dans les segments sans et à faible teneur en alcool, ainsi que l'acquisition de grands domaines à travers l'Europe et l'EMEA.
Afin d'accompagner notre croissance aux USA-Canada et Europe, nous recherchons un(e) : RZE USA - CANADA - EUROPE H/F CDI, en région bordelaise ou dans un des pays européens de la zone. Anglais courant obligatoire.
Rattaché(e) directement au Directeur Commercial & Marketing, le/la RZE USA - CANADA - EUROPE H/F est chargé(e) de :
- Développer les ventes,
- Construire des partenariats durables avec les importateurs et distributeurs,
- Accroître la visibilité des marques sur les pays de la zone.
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les marchés USA - CANADA - EUROPE.
- Identifier, recruter et animer un réseau d'importateurs et de distributeurs.
- Développer et entretenir des relations solides et durables avec les partenaires.
- Négocier les accords commerciaux et les structures tarifaires.
- Gérer les prévisions de ventes, les budgets et le suivi des performances.
- Surveiller les tendances du marché, la concurrence et les comportements consommateurs.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, dégustations et événements du secteur.
- Collaborer étroitement avec le marketing sur les activations de marques, les lancements et les outils de communication.
- Garantir un positionnement cohérent des marques et développer le portefeuille dans la région.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente export dans le secteur des vins et spiritueux.
- Solide connaissance des marchés des vins et spiritueux aux USA - CANADA - EUROPE.
- Vous possédez un très bon niveau d'anglais, la pratique de l'allemand serait un plus certain.
- Capacité avérée à développer des réseaux de distribution et à faire croître les ventes.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation partenaire.
- Profil chasseur, autonome, entrepreneurial et orienté résultats.
- Confiant(e), fiable, proactif(ve) et organisé(e).
Nous vous offrons une belle opportunité de rejoindre un groupe viticole international innovant et en pleine croissance, avec un haut niveau d'autonomie et une exposition directe à la direction générale.
RZE USA CANADA EUROPE H/F employeur : Talentup
Artémis Domaines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et passionnant au cœur de la Bourgogne. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, nous encourageons nos employés à s'épanouir tout en partageant leur passion pour le vin et la culture viticole. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui valorise l'excellence, l'authenticité et l'engagement envers nos visiteurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RZE USA CANADA EUROPE H/F
✨Profite des événements de finance
Assiste à des conférences et des séminaires sur l’investissement et la gestion d’actifs. C'est l’occasion de rencontrer des professionnels du secteur, de poser des questions et de te faire connaître. Pense à des événements comme les forums de recrutement sponsorisés par des écoles de commerce ou des organismes financiers.
✨Rejoins des groupes professionnels
Intègre des groupes liés à l’investissement sur des plateformes comme LinkedIn. Engager la conversation avec des experts en gestion d’actifs peut vraiment t’ouvrir des portes. Plus tu es visible dans ces communautés, mieux c'est pour trouver des opportunités dans des entreprises comme Talentup.
✨Des publications qui déchirent
Rédige des articles ou des analyses de marché et partage-les sur tes réseaux sociaux. Ça montre non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour le domaine de l’investissement. Qui sait ? Peut-être que ton prochain manager chez Talentup tombe dessus et te contacte !
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter directement le site de Talentup pour les offres d'emploi en investissement. C’est souvent là que sont publiées des opportunités avant d’être relayées ailleurs. En postulant directement, tu montres également ton intérêt pour l’entreprise !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RZE USA CANADA EUROPE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en chiffres:Pour un poste dans l'investissement et la gestion d'actifs chez Talentup, il est essentiel de mettre en avant tes compétences analytiques. N'oublie pas d'inclure des éléments quantitatifs dans ton CV qui montrent ta maîtrise des données financières, comme des projets d'analyse ou des réussites pendant tes précédents stages ou emplois.
Mets en avant tes certifications:Les employeurs dans ce secteur attachent une grande importance aux certifications comme le CFA ou d'autres diplômes en finance. Si tu as suivi des cours pertinents, liste-les dans ton CV et mentionne-les également dans ta lettre de motivation pour vraiment te démarquer.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit transmettre ta passion pour l'investissement et la gestion d'actifs. Explique pourquoi tu veux rejoindre Talentup et comment tes compétences peuvent contribuer à leurs objectifs. Sois spécifique sur ce que tu espères apprendre et apporter.
Adapte ton CV au secteur:N’oublie pas de personnaliser ton CV pour le rendre pertinent pour les recrutements en investissement. Mentionne des expériences précises liées à la finance, et n’hésite pas à inclure des exemples de gestion de portefeuille ou d'études de cas qui démontrent ton savoir-faire. Cela montre que tu es vraiment impliqué et que tu comprends le secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talentup
✨Maîtriser les chiffres et les analyses
Dans le secteur de l'investissement et de la gestion d'actifs, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec les chiffres. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse financière, l'évaluation d'actifs et la compréhension des marchés. Prends également le temps de réviser des études de cas pour démontrer ta capacité à analyser des situations complexes.
✨Montre ton intérêt pour les tendances du marché
Les recruteurs de Talentup veulent voir que tu es connecté aux tendances actuelles du marché financier. Prépare quelques réflexions sur les développements récents dans l'économie ou des analyses de marché, cela prouve que tu es proactif et que tu as une vision sur l'avenir des investissements.
✨Sois prêt à parler de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta motivation à poursuivre une carrière dans ce domaine. Prépare une narration personnelle sur ce qui t'a attiré vers l'investissement et la gestion d'actifs, et comment tu envisages d'évoluer dans Talentup.
✨Prépare une étude de tes expériences précédentes
Pour un poste à temps plein, il est impératif de discuter de tes expériences passées en lien avec ce secteur. Crée un portfolio ou un document qui met en lumière tes projets, tes réussites et les compétences que tu as acquises, ce qui pourra alimenter une discussion fructueuse lors de ton entretien.
