En un coup d'œil
- Missions: Développez le marché asiatique des vins et renforcez la présence des marques.
- Entreprise: Maison de vins reconnue, spécialisée dans les cuvées à forte valeur ajoutée.
- Avantages: Poste basé à Bordeaux avec des déplacements fréquents en Asie.
- Autres infos: Autonomie, esprit entrepreneurial et sensibilité aux cultures locales sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché asiatique du vin.
- Qualifications: Expérience commerciale de 8 à 10 ans dans les vins, réseau en Asie requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DIRECTEUR EXPORT ASIE H/F basé à Bordeaux (33) - rive droite.
Notre client est une maison reconnue dans le secteur des vins, spécialisée dans la commercialisation de vins de marques et de cuvées à forte valeur ajoutée sur les principaux marchés internationaux.
S'appuyant sur un portefeuille de marques reconnues et sur un savoir-faire historique dans la commercialisation des vins, la société développe ses activités sur différents circuits de distribution, en France comme à l'international.
Dans le cadre de la poursuite de son développement international et afin d'accélérer sa présence sur les marchés asiatiques, nous recherchons un profil commercial expérimenté pour prendre en responsabilité l'ensemble de la zone :
DIRECTEUR DE ZONE EXPORT ASIE H/F Poste basé en région bordelaise (rive droite) - 33
Rattaché à la Direction Export, vous prenez la responsabilité du développement commercial de la zone Asie, avec un objectif clair : accélérer la croissance des ventes, développer les parts de marché et renforcer durablement la présence des marques sur la région.
Vous intervenez sur un périmètre large comprenant notamment la Chine, Hong Kong, Taïwan, le Japon, la Corée et l'Asie du Sud-Est, avec une approche adaptée aux spécificités de chaque marché.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes
- Définir, en lien avec la Direction Générale / Export, les priorités commerciales et le plan de développement de la zone ;
- Identifier les marchés, circuits et partenaires présentant les meilleurs potentiels de croissance ;
- Développer et fidéliser un réseau de distributeurs, importateurs, agents et grands comptes ;
- Prospecter de nouveaux partenaires et ouvrir de nouveaux marchés ;
- Développer les ventes auprès des différents circuits de distribution : on-trade, off-trade, retail, e-commerce, réseaux spécialisés, etc. ;
- Piloter et négocier les accords commerciaux avec les partenaires locaux ;
- Définir les objectifs commerciaux par marché et assurer le suivi des performances ;
- Construire une relation de long terme avec les distributeurs et partenaires stratégiques ;
- Assurer une veille active des marchés, de la concurrence, des tendances de consommation et des évolutions réglementaires ;
- Participer à la construction des budgets, des prévisions de ventes et du reporting commercial ;
- Représenter la société et ses marques lors des principaux salons professionnels, dégustations, événements et rendez-vous commerciaux ;
- Effectuer des déplacements réguliers sur la zone afin d'accompagner le développement des marchés et d'entretenir les relations avec les partenaires.
- Au-delà du pilotage commercial, vous êtes un véritable ambassadeur des marques auprès des marchés asiatiques et contribuez à leur développement dans le respect de leur positionnement et de leur image.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 8 à 10 ans dans l'univers des vins et spiritueux, idéalement acquise chez un négociant, une maison de vins, un producteur ou un acteur international disposant de marques reconnues.
Vous avez impérativement une expérience significative des marchés asiatiques et disposez d'un réseau actif auprès d'importateurs et distributeurs sur tout ou partie de la zone.
Vous êtes avant tout un développeur commercial : vous aimez ouvrir des marchés, identifier des opportunités, convaincre de nouveaux partenaires et construire des relations commerciales pérennes.
Votre expérience vous permet de comprendre les spécificités des différents marchés asiatiques et d'adapter votre approche commerciale aux cultures, aux circuits et aux interlocuteurs locaux.
Nous recherchons un profil
- Entrepreneur et orienté business, capable de prendre des initiatives et de transformer les opportunités en résultats ;
- Doté d'un réseau établi en Asie dans l'univers des vins ;
- Capable de travailler en autonomie tout en étant force de proposition auprès de la Direction Générale ;
- Sensible à la construction et à la valorisation de marques ;
- Très à l'aise dans un environnement international et multiculturel.
- La maîtrise courante de l'anglais est indispensable. La pratique du mandarin et/ou d'une autre langue asiatique constituera un réel atout.
- Le poste implique des déplacements fréquents en Asie.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Export Asie H/F employeur : Talentup
Artémis Domaines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et passionnant au cœur de la Bourgogne. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, nous encourageons nos employés à s'épanouir tout en partageant leur passion pour le vin et la culture viticole. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui valorise l'excellence, l'authenticité et l'engagement envers nos visiteurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Export Asie H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talentup
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talentup. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Export Asie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talentup.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Directeur Export Asie H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talentup. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talentup et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talentup
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talentup évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
