En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement de formation et garantir sa performance pédagogique et économique.
- Entreprise: Acteur régional reconnu dans la formation professionnelle par alternance.
- Avantages: Poste clé avec impact sur le développement territorial et les équipes.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission essentielle pour l'éducation et le développement des compétences.
- Qualifications: Expérience en direction d'établissement et management d'équipes requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(trice) d'Établissement H/F, proximité de Valence (26).
Notre client est un acteur régional reconnu de la formation professionnelle par la voie de l'alternance, au service d'un secteur économique structurant pour son territoire.
L'association gère plusieurs établissements et forme chaque année plusieurs milliers d'apprentis, du CAP au diplôme d'ingénieur, en lien étroit avec les entreprises partenaires.
Dans un contexte de transformation et de développement de son activité, elle recrute un(e) :
DIRECTEUR(TRICE) D'ÉTABLISSEMENT (H/F)
Proximité de Valence (26)
Rattaché(e) à la Direction des établissements, vous assurez la direction globale de votre établissement et garantissez sa performance pédagogique, éducative, sociale, économique et organisationnelle.
Manager de proximité et acteur du développement territorial, vous fédérez les équipes autour d'objectifs partagés et pilotez le développement de l'activité.
Vos principales responsabilités
- Pilotage stratégique et développement
- Décliner la stratégie régionale et piloter le projet d'établissement dans une logique de performance et d'amélioration continue,
- Définir les priorités, piloter les résultats et mettre en uvre les plans d'action nécessaires,
- Contribuer aux projets régionaux et à la dynamique du réseau.
- Management des équipes
- Manager, fédérer et mobiliser les équipes autour du projet d'établissement,
- Accompagner les évolutions d'organisation et développer l'autonomie des collaborateurs,
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des équipes,
- Garantir un dialogue social de qualité et la cohésion des équipes.
- Développement de l'activité et partenariats
- Piloter le développement de l'activité et contribuer à l'augmentation des effectifs formés,
- Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires,
- Identifier les besoins des entreprises et adapter l'offre de formation en conséquence,
- Représenter l'établissement auprès des acteurs économiques, institutionnels et éducatifs du territoire.
- Pilotage pédagogique, qualité et gestion
- Garantir la qualité des formations et le respect des exigences réglementaires et de certification (Qualiopi),
- Élaborer et suivre les budgets, piloter les indicateurs d'activité et la performance économique,
- Garantir la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures.
Votre profil
- Expérience réussie dans la direction d'un établissement, d'un centre de profit, d'unorganisme de formation ou d'une structure à enjeux de management et de développement d'activité,
- Solide expérience du management d'équipes et de l'accompagnement du changement,
- Expérience du développement d'activité et de la relation entreprises,
- Une expérience en environnement multisites ou en réseau d'établissements serait appréciée,
- Leadership, culture du résultat, sens du terrain et de la relation partenaires,
- Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire).
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'Etablissement H/F employeur : Talentup
Artémis Domaines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et passionnant au cœur de la Bourgogne. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, nous encourageons nos employés à s'épanouir tout en partageant leur passion pour le vin et la culture viticole. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui valorise l'excellence, l'authenticité et l'engagement envers nos visiteurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Etablissement H/F
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Talentup. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Etablissement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Talentup et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talentup
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Directeur d'Etablissement H/F chez Talentup, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Directeur d'Etablissement H/F, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Talentup que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
