En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le retour et le maintien à domicile des patients en HAD.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans la santé, Talents Santé.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, 18 jours de RTT, primes et chèques vacances.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'évolution et suivi bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en coordination.
- Qualifications: Infirmier(e) diplômé(e) d'État avec expérience en coordination souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Nous recrutons pour notre partenaire spécialisé en hospitalisation à domicile (HAD) un(e) Infirmier(ère) de coordination (H/F) CDI pour un poste basé à proximité d'Arcueil (94110- Val-de-Marne), avec des déplacements réguliers sur le secteur.
Véritable pivot entre les prescripteurs, les patients et les équipes de soins, vous coordonnez l’organisation du retour et du maintien à domicile dans des conditions optimales. Rattaché(e) au Directeur de l'antenne, vous intervenez au cœur du parcours patient pour garantir une prise en charge fluide, sécurisée et personnalisée.
Vos missions principales :
- Évaluer les besoins des patients et valider leur admission en HAD
- Organiser et structurer le parcours de soins à domicile
- Assurer la coordination avec les prescripteurs et les professionnels de santé
- Mettre en place les moyens nécessaires : matériel médical, traitements, logistique
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires médicaux
- Contribuer au développement et au rayonnement de l’activité auprès des prescripteurs
Statut assimilé cadre, du lundi au vendredi avec 18 jours de RTT.
Le profil recherché :
Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE) et souhaitez-vous tourner vers la coordination à domicile ? Une première expérience en coordination (HAD, SSIAD, parcours de soins) est un atout. Toutefois, votre candidature sera également étudiée si vous disposez d’une bonne connaissance du milieu hospitalier et souhaitez vous orienter vers ce type de fonction.
Autonome et organisé(e), vous savez prioriser et gérer plusieurs situations en parallèle. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les professionnels de santé comme avec les patients. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de capacités d’analyse et de prise de décision.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur ainsi que ponctuellement sur des établissements situés dans le sud de Paris (75).
Rémunération et avantages :
Entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel selon votre expérience/ancienneté. Véhicule de fonction, tickets restaurants ou panier repas, 18 jours de RTT, téléphone portable, chèques vacances et CSE. Primes : annuelle, d'intéressement, d'activité, SEGUR et reprise de l'ancienneté.
Vous souhaitez évoluer vers un poste alliant coordination, autonomie et relationnel ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Infirmier(ère) de coordination en HAD (H/F) Arcueil in Lacaune employeur : talentsante
Rejoindre notre groupe associatif en EHPAD à Meudon, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et dynamique, où la qualité des soins et le développement personnel sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail collaboratif et des avantages tels que 18 jours de RTT, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons l'impact humain de chaque membre de notre équipe, vous permettant ainsi de faire une réelle différence dans la vie des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) de coordination en HAD (H/F) Arcueil in Lacaune
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez talentsante, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) de coordination en HAD (H/F) Arcueil in Lacaune
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez talentsante
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à talentsante que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
