En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins et fédérez une équipe autour de la qualité des soins en EHPAD.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, prime annuelle, chèques-vacances et prise en charge des transports.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Prenez une place centrale dans l'organisation des soins et améliorez la qualité de vie des résidents.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et expérience en coordination ou management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 43000 € par an.
Les missions principales pour le poste :
- Organiser et coordonner les soins : veiller à la continuité des prises en charge, à la bonne application des protocoles et à la traçabilité des soins.
- Manager et fédérer l’équipe soignante : organiser les plannings, accompagner les professionnels, participer aux recrutements et développer les compétences.
- Piloter la qualité des soins : suivre les indicateurs, déployer les bonnes pratiques et contribuer aux évaluations et démarches d’amélioration continue.
- Prévenir et gérer les risques : participer à la sécurisation des soins et à la gestion des événements indésirables.
- Favoriser la coordination pluridisciplinaire : travailler avec les médecins, les équipes de l’établissement et les partenaires de santé.
- Veiller à la qualité de l’accompagnement des résidents : maintenir un lien de confiance avec les familles et contribuer au projet de soins et au projet d’établissement.
Le profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier et inscrit(e) à l’Ordre national des infirmiers.
- Idéalement une expérience en coordination, en management d’équipe ou dans un environnement sanitaire ou médico-social.
- Capacité à fédérer une équipe et impulser une dynamique collective.
- Organiser les activités, prioriser les urgences et prendre du recul.
- Communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les familles et les professionnels de santé.
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de leadership.
- Porter une attention particulière à la bientraitance et à la qualité de l’accompagnement.
- Une expérience en EHPAD, en démarche qualité ou en gestion des risques sera appréciée.
Les conditions proposées :
- Rémunération fixe : 40 000 à 43 000 € brut annuel, sur 12 mois.
- Prime annuelle de 5 % du salaire brut annuel, versée au prorata du temps de présence.
- Statut cadre - 35 heures hebdomadaires.
- Chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël.
- Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.
Cette création de poste vous permettra de prendre une place centrale dans l’organisation des soins, de développer vos pratiques managériales et de contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents.
Infirmier coordinateur/Cadre de santé en EHPAD H/F - CDI employeur : talentsante
Rejoindre notre groupe associatif en EHPAD à Meudon, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et dynamique, où la qualité des soins et le développement personnel sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail collaboratif et des avantages tels que 18 jours de RTT, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons l'impact humain de chaque membre de notre équipe, vous permettant ainsi de faire une réelle différence dans la vie des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordinateur/Cadre de santé en EHPAD H/F - CDI
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez talentsante, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordinateur/Cadre de santé en EHPAD H/F - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez talentsante
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à talentsante que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
