En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe dynamique et développez un portefeuille clients en assurance.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans la Banque et l'Assurance.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, remboursement transport, mutuelle et primes attractives.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une agence en pleine croissance et faites la différence dans le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial dans le secteur industriel.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.
Notre client, courtier en assurance, recherche un
Responsable d’agence en assurance pour prendre en charge le pilotage et le développement de leur agence.
Véritable manager et directeur de clientèle , vous aurez la responsabilité d’une équipe de
7 collaborateurs , tout en assurant la gestion et le développement d’un portefeuille clients.
Vous jouerez un rôle central dans la performance de l’agence, en conciliant management, relation client, développement commercial et pilotage de l’activité .
- Vos principales responsabilités
- Management d’équipe
- Organiser et piloter l’activité de l’équipe au quotidien.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Réaliser les entretiens annuels et les évaluations.
- Participer aux décisions relatives aux évolutions, augmentations et parcours professionnels.
- Identifier les besoins en recrutement et participer activement aux processus de recrutement.
- Direction de clientèle & gestion de portefeuille
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients en IARD.
- Assurer un suivi personnalisé des clients et de leurs besoins.
- Gérer les dossiers à enjeux et les situations nécessitant une expertise ou une intervention managériale.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur activité commerciale.
- Mettre en place des actions commerciales et assurer leur suivi.
- Développer la présence et la notoriété de l’agence sur son secteur.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence.
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable d'agence ou responsable commercial dans le secteur industriel.
- Avantages
- Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
- Tickets restaurant pris en charge à 60%
- Transport en commun remboursé à 90%
- Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
- Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
- Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
- Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l’entreprise)
- Prime individuelle annuelle (selon performance)
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'agence en assurances H/F in Strasbourg employeur : Talents tech
Rejoindre notre client, un courtier de renom, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et le développement professionnel. Situé dans un environnement dynamique, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de formation continue et d'un soutien constant pour votre évolution de carrière. En tant que gestionnaire production et sinistres MRH, vous aurez l'occasion de travailler avec un portefeuille diversifié de clients tout en profitant d'avantages uniques liés à la localisation et à la réputation de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'agence en assurances H/F in Strasbourg
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Talents tech.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Talents tech, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Talents tech et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Talents tech. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'agence en assurances H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Talents tech. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Talents tech et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents tech
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Talents tech. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Talents tech et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Talents tech. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
