En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille d'achats techniques et développer de nouveaux fournisseurs.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur industriel avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Moirans, avec un fort potentiel de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez l'industrie en optimisant les achats et en innovant dans les solutions d'approvisionnement.
- Qualifications: Expérience en achats industriels et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Description
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Acheteur Industriel pour gérer un portefeuille d'achats techniques en environnement industriel. À ce titre, vous serez amené(e) à : Développer et qualifier de nouveaux fournisseurs ainsi que des solutions d'approvisionnement alternatives.
Piloter les achats de maintenance, consommables et matières premières.
Rechercher des solutions de substitution pour les produits obsolètes.
Mener les consultations, négocier les conditions commerciales et contractualiser avec les fournisseurs.
Assurer le suivi des commandes, la gestion des non-conformités, des litiges et la performance fournisseurs.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, production et supply chain.
Profil
Expérience d'au moins 3 ans en achats industriels.
Maîtrise du sourcing, de la négociation et de la gestion de fournisseurs.
Connaissance de SAP MM et du Pack Office.
Bon relationnel, esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
Anglais professionnel requis.
Informations complémentaires Localisation : Moirans (38) - Isère.
Environnement : Industrie.
- Compétences et habilitations
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur Industriel Réf: SBO (H/F) employeur : Talents Pulse
Rejoindre notre client, un leader dans le secteur aéronautique, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets d'envergure sur les programmes Airbus A320 et A350. De plus, la culture d'amélioration continue et le respect des normes de qualité et de sécurité font de cet employeur un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Industriel Réf: SBO (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Talents Pulse.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Talents Pulse, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Talents Pulse. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Industriel Réf: SBO (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Talents Pulse.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talents Pulse. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Talents Pulse.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Pulse
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Talents Pulse veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Talents Pulse sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
