En un coup d'œil
- Missions: Participez à la création d'un CSP et assistez les gestionnaires de paie sur l'outil HR4YOU.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie, travaillant avec un grand opérateur des transports urbains.
- Avantages: Rémunération attractive, prime vacances, télétravail et 14 RTT par an.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans le domaine des SIRH.
- Qualifications: 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets SIRH et Bac+5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie.
Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable MOA SIRH H/F en CDI à Neuilly Plaisance.
Dans le cadre de cette création de poste, vous participez très activement à la création de ce CSP, en intervenant en phase de run sur l'outil HR4YOU.
Au quotidien, vous assister les Gestionnaires de Paie et Responsables Paie lorsqu'ils rencontrent des problèmes avec l'outil.
Vous intervenez en premier niveau et vous vous mettez en relation avec l'éditeur pour les interventions de second niveau.
Vous participez à la résolution des anomalies.
Vous récoltez les besoins de nouveaux développements venant des filiales dont le CSP fait la paie (création de filiales, nouveaux accords, évolutions salariales) : cadrage, analyse, paramétrage, phase de recettes, mise en production et stabilisation.
Tout cela en relation avec l'éditeur.
Globalement, vous coordonner le déploiement de l'outil dans le CSP au fur et à mesure de l'intégration des gestionnaires de paie et des nouvelles filiales.
Avantages La rémunération affichée comporte la prime vacances (environ 1 mois de salaire).
Vous êtes au forfait jour.
Vous bénéficiez de jours de télétravail, de 14 RTT (variable selon les années).
Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH, en particulier en phase de run.
La connaissance de la CCN des Transports Urbains ainsi que d'HR4YOU et HR ACCESS sont de vrais plus, non obligatoires cependant.
Vous avez déjà évolué dans un environnement avec plusieurs conventions collectives.
Orienté résultats et clients, vous aimez les projets et le travail en équipe.
Vous avez forcément un Bac5 validé (ou vous avez un statut cadre depuis 12 ans au moins)!
Responsable sirh h/f (CDI) in Neuilly-Plaisance employeur : Talents Paie
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. En tant que Responsable Qualité Projets Clients, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un secteur industriel en pleine croissance, tout en étant soutenu par une culture d'amélioration continue et un leadership inspirant. De plus, notre localisation stratégique vous permet de travailler dans un cadre stimulant, propice aux échanges internationaux et à la montée en compétences.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable sirh h/f (CDI) in Neuilly-Plaisance
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Talents Paie. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable sirh h/f (CDI) chez Talents Paie, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable sirh h/f (CDI) in Neuilly-Plaisance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Talents Paie.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Talents Paie.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Paie
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Talents Paie. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Talents Paie avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
