En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques pour déployer des équipements numériques dans les écoles et collectivités.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital.
- Avantages: Rémunération fixe attractive, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Autonomie, sens du service et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation en gérant des projets innovants et en améliorant l'accès aux technologies.
- Qualifications: BAC+3 en informatique et 4 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.
Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.
ZOOM SUR VOS MISSIONS !
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans
les équipements et services informatiques, un CHEF DE PROJET
TECHNIQUE, ORIENTÉ GESTION DE FLOTTES ET SOLUTIONS MDM.
Au sein du PÔLE ÉDUCATION, vous accompagnez les établissements
scolaires et les collectivités dans le déploiement et le suivi de
leurs équipements numériques.
Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous pilotez vos projets en
collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
Vous
intervenez également sur le terrain lors des installations et des
déploiements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Analyser les besoins des clients et piloter les projets techniques, de leur préparation jusqu'à leur réalisation et leur suivi.
- Accompagner les commandes sur le plan technique et organiser les installations chez les clients.
- Préparer et animer les comités de pilotage pour suivre l'avancement, les délais et les engagements.
- Administrer les environnements IOS/IPADOS, ANDROID ET WINDOWS, ainsi que les plateformes MDM, permettant de gérer les équipements à distance.
- Assurer le suivi des flottes de tablettes et d'ordinateurs : inventaires, configurations, maintenance et renouvellement.
- Organiser les interventions des techniciens, répartir les tâches et contrôler la qualité des opérations.
- Résoudre les incidents complexes et proposer des améliorations pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
- Rédiger les procédures, comptes rendus et bilans de projets, et partager les informations avec les équipes. PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un BAC+3 MINIMUM EN INFORMATIQUE, SYSTÈMES ET RÉSEAUX
OU ÉQUIVALENT, vous disposez d'au moins 4 ANS D'EXPÉRIENCE en
gestion de projets techniques, administration de flottes ou gestion de
solutions MDM.
Vous connaissez les environnements IOS/IPADOS, ANDROID ET WINDOWS et
avez déjà administré une plateforme MDM.
Vous maîtrisez la
configuration, le déploiement et la maintenance d'équipements
informatiques, ainsi que le suivi des inventaires.
Vous savez organiser un projet, animer des réunions clients et
coordonner les interventions de techniciens.
Vous êtes également à
l'aise pour rédiger des procédures et expliquer simplement des
sujets techniques.
Autonome et organisé(e), vous savez prendre des initiatives tout en
travaillant en équipe.
Votre sens du service, votre rigueur et votre
capacité à transmettre vos connaissances seront essentiels pour
réussir sur ce poste.
Une expérience auprès de collectivités ou d'établissements
scolaires serait appréciée.
- RÉMUNÉRATION FIXE DE 35 À 45 KEUR, NÉGOCIABLE SELON LE PROFIL
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Chef de projet : Gestion de flottes/solutions MDM H/F (CDI) in Toulon employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet : Gestion de flottes/solutions MDM H/F (CDI) in Toulon
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Talents IT
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Talents IT pour le poste de Chef de projet : Gestion de flottes/solutions MDM H/F (CDI). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet : Gestion de flottes/solutions MDM H/F (CDI) in Toulon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Talents IT et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Talents IT recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
