En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IT d'intégration et optimiser les transitions de services.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en informatique, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans des projets internationaux.
- Qualifications: Bac +5 en Informatique et 5 ans d'expérience en infrastructures et cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chef de Projets IT - Intégration H/F au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des projets informatiques liés aux acquisitions de sociétés et de sites, avec l'objectif prioritaire de réduire les périodes de transition et de transfert de services.
Missions principales :
- Réaliser les audits techniques : infrastructure, réseau, IAM, sauvegarde, résilience et risques
- Définir l’architecture cible et la stratégie d’intégration multi-sites, en environnement Cloud/On-Prem (Azure/IaaS)
- Piloter les migrations : AD/Azure AD, M365/O365, postes et MDM.
- Piloter l’intégration réseau : LAN/WAN, SD-WAN, segmentation, VPN, Wi-Fi, interconnexions et sécurisation
- Piloter les actions techniques et les prestataires en garantissant qualité, délais et sécurité
- Industrialiser et automatiser les intégrations avec PowerShell, Intune et Azure Automation
- Construire et piloter les feuilles de route d’intégration et de sortie de TSA, avec suivi des risques, dépendances et jalons
- Produire les livrables techniques et animer les comités techniques
- Garantir la conformité cybersécurité : durcissement, Zero Trust, MFA, EDR/XDR, SIEM, vulnérabilités et remédiation
Missions secondaires :
- Contribuer à l’évolution des standards IT Groupe : architecture, réseau, sécurité et exploitabilité
- Apporter un support expert sur les incidents majeurs et problématiques critiques liés aux intégrations
- Animer des ateliers en français et en anglais, assurer le transfert de compétences et accompagner le changement auprès des équipes
Le profil recherché :
- MDM : Intune/Autopilot, conformité, gestion postes & mobiles (iOS/Android), déploiement et standardisation
- Cybersécurité : Zero Trust, IAM/MFA, durcissement (AD, Wi‑Fi), EDR/XDR, SIEM, gestion vulnérabilités
- Sauvegarde : backup/restore, PRA/PCA, outils de sauvegarde et supervision
Pré-requis :
- Bac +5 en Informatique
- +5 ans d'expérience en Infrastructures, Réseau et Cybersécurité
- +5 ans d'expérience sur des projets d’acquisition et de migrations Internationaux
- Un + certifications Microsoft (Azure/M365)
Compétences et Soft-skills :
- Communiquer efficacement en français et en anglais, animer les échanges et vulgariser les sujets techniques
- Développer une démarche d’amélioration continue et simplifier et automatiser les processus
- Travailler en autonomie, assurer un rôle de facilitateur et coordonner les équipes et prestataires
- Leadership technique et arbitrer les choix d’architecture en tenant compte des coûts, délais et risques
- Rigueur et capacité d’analyse, gestion des priorités et risques
Conditions :
- Salaire fixe : 55 à 60 K€
- Primes annuelles : Bonus jusqu'à 10% + Intéressement-Participation
- 2 Jours de Télétravail après PE
- 1 Déplacement mensuel de 2 à 3 jours en UE
- Avantages : TR, Mutuelle et Transports
Process de Recrutement :
- 1 Echange VISIO avec le Resp. Infra N+1, puis 1 Rencontre sur SITE avec le DSI N+2 et la DRH
Chef de Projet IT Intégration - Anglais courant - H/F in Saint-Germain-en-Laye employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet IT Intégration - Anglais courant - H/F in Saint-Germain-en-Laye
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talents IT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet IT Intégration - Anglais courant - H/F in Saint-Germain-en-Laye
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talents IT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talents IT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
