En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations IT et garantir la performance des infrastructures.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en informatique, Talents IT.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle familiale et participation.
- Autres infos: Poste en CDD de 9 mois avec perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'évolution des systèmes d'information.
- Qualifications: Bac +4/5 en Informatique avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 48000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Responsable des Opérations IT au sein d'une équipe Infrastructures de 4 personnes, dans une DSI de 10 personnes. Rattaché(e) au DSI Groupe, vous contribuez au pilotage, au maintien en condition opérationnelle et à l’évolution du SI.
Vous veillez à la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et applications, tout en assurant le MCO et en appuyant le Technicien support de proximité auprès des utilisateurs.
Missions principales :
- Pilotage opérationnel : Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des infrastructures et applications en production.
- Gestion des incidents : Coordonner la résolution des incidents, réaliser les diagnostics et suivre les actions correctives.
- Gestion applicative : Piloter les déploiements, mises en production et évolutions des applications et progiciels.
- Management & infogérance : Encadrer les équipes techniques et piloter les prestataires en veillant au respect des contrats et SLA.
- Projets & sécurité : Contribuer aux projets d’évolution du SI et veiller au respect des politiques de cybersécurité et du RGPD.
- Support utilisateurs : Assurer le support de niveau 2 et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques.
- Documentation : Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique et des procédures internes.
Le profil recherché :
Pré-requis : Bac +4/5 en Informatique, 10 ans d'expérience avec une excellente connaissance des sujets : Infrastructures, Applicatif et Support Utilisateurs. Anglais Technique B1/B2 : Écrit et Oral.
Compétences requises :
- Environnement & OS : Windows 10/11 et Linux
- Virtualisation
- Gestion des BDD (Inside)
- Cybersécurité
- Pratiques ITIL
Connaissances souhaitées :
- Gestion Electronique des Documents
- Facturation Électronique (Yooz)
Autonomie : Être capable de prendre en charge ses missions, de prioriser ses actions et de solliciter les bons interlocuteurs.
Force de proposition : Prise d’initiative, Proactivité pour résoudre les problématiques et proposer des axes d’amélioration.
Leadership : Piloter dans un esprit de partage.
Esprit d’équipe : Collaborer et se coordonner efficacement avec ses collaborateurs.
Relationnel : Avenant et avec le Sens du service.
Rigueur : Souci du respect des procédures.
Conditions :
Salaire fixe : 43 à 48 K€ sur 13 mois. Statut Cadre au forfait jour. Poste en CDD de 9 mois avec perspectives. 1 à 2 Jours de Télétravail après 4 mois d'onboarding.
Avantages : TR, Mutuelle familiale, Participation, CESU.
Process de Recrutement : 1 échange VISIO et 1 entretien SUR SITE.
Responsable des Opérations IT - Infrastructures - H/F employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Opérations IT - Infrastructures - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talents IT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talents IT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talents IT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talents IT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Opérations IT - Infrastructures - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talents IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talents IT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talents IT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talents IT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talents IT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
