En un coup d'œil
- Missions: Piloter le système d'information et développer des projets autour de la DATA et de l'IA.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital.
- Avantages: Salaire compétitif, participation, titres-restaurant, chèques-vacances et RTT.
- Autres infos: Télétravail ponctuel et véhicule pour déplacements dans les agences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'énergie avec des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes techniques et en pilotage de systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.
Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
ZOOM SUR VOS MISSIONS !
Nous recherchons pour une entreprise du secteur de l'énergie un(e) Responsable des Systèmes d'Information capable de structurer et de faire évoluer son informatique, tout en développant des projets concrets autour de la DATA ET DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous encadrez une équipe de 5 PERSONNES et pilotez un système d'information couvrant plusieurs agences et environ 260 UTILISATEURS.
VOS MISSIONS
- Réaliser un état des lieux du système d'information, identifier les risques et définir les priorités d'amélioration ;
- Construire une feuille de route informatique adaptée aux besoins de l'entreprise ;
- Encadrer les équipes infrastructure, support et développement, organiser leur activité et accompagner leur montée en compétences ;
- Piloter les projets liés aux infrastructures, à l'ERP et aux logiciels métiers ;
- Identifier avec les différents services les possibilités d'exploitation des données et les usages pertinents de l'intelligence artificielle ;
- Piloter la mise en oeuvre de projets data et IA pour améliorer les outils, automatiser certaines tâches et faciliter la prise de décision ;
- Veiller à la qualité, à la disponibilité et à la sécurité des données ;
- Garantir le bon fonctionnement des infrastructures, la cybersécurité, les sauvegardes et la continuité d'activité ;
- Améliorer la qualité du support et accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs outils ;
- Gérer le budget informatique, les prestataires et les contrats ;
- Se déplacer dans les agences pour comprendre leurs besoins et harmoniser les pratiques.
PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage d'un système d'information et le management d'équipes techniques.
Vous savez associer vision d'ensemble et implication sur le terrain.
VOUS AVEZ DÉJÀ PILOTÉ OU MIS EN ŒUVRE DES PROJETS CONCRETS EN DATA ET EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE.
Vous pouvez expliquer les besoins auxquels ils répondaient, votre rôle et les résultats obtenus.
Vous savez échanger avec les métiers pour transformer leurs attentes en solutions utiles.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux infrastructures Windows, aux systèmes et réseaux, à la cybersécurité et à la continuité d'activité.
Vous avez également l'habitude de piloter des projets ERP ou des applications métiers et de travailler avec des prestataires.
Autonome, à l'écoute et organisé(e), vous savez fixer les priorités, prendre des décisions et expliquer simplement les sujets techniques.
Vous recherchez une fonction complète, mêlant management, fonctionnement quotidien du SI et développement de nouveaux usages numériques. ssibilité de télétravail ponctuel.
Des déplacements dans les agences sont à prévoir.
Un véhicule sera mis à disposition pour ces déplacements. * La rémunération est comprise entre 55 000 ET 65 000 EUR BRUTS ANNUELS SELON VOTRE PROFIL, VERSÉS SUR 13 MOIS.
Vous bénéficiez également de la PARTICIPATION, DE TITRES-RESTAURANT, DE CHÈQUES-VACANCES ET DE RTT.
Responsable SI (H/F) (CDI) in Reims employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable SI (H/F) (CDI) in Reims
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talents IT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable SI (H/F) (CDI) in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talents IT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talents IT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
