En un coup d'œil
- Missions: Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions logicielles.
- Entreprise: Éditeur de logiciels innovant avec une équipe dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour faire évoluer des solutions impactantes.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en informatique et 5 ans d'expérience en TMA.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 48000 € par an.
Les missions principales pour le poste Responsable TMA (H/F)
Zoom sur vos missions !
Nous recherchons un(e) Responsable TMA pour rejoindre un éditeur de logiciels.
Rattaché(e) au DSI et intégré(e) à un service Projet composé d’une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge le pilotage de l’activité de maintenance corrective et évolutive de la solution.
- Piloter l’ensemble de l’activité de Tierce Maintenance Applicative ;
- Organiser la prise en charge des incidents, des anomalies et des demandes d’évolution ;
- Analyser, qualifier et prioriser les demandes selon leur criticité ;
- Répartir les sujets entre les différents intervenants techniques et fonctionnels ;
- Planifier les travaux et suivre l’avancement des développements, des corrections et des mises en production ;
- Garantir le respect des délais, des engagements de service et de la qualité des livrables ;
- Coordonner les phases de tests, de recette et de déploiement ;
- Participer à l’analyse et à la résolution des incidents applicatifs complexes ;
- Identifier les incidents récurrents et mettre en place des actions d’amélioration continue ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les reportings liés à l’activité ;
- Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage ;
- Maintenir une communication régulière avec les clients et les utilisateurs ;
- Accompagner les développeurs et favoriser le partage des bonnes pratiques ;
- Collaborer avec le DSI et l’équipe Projet sur les évolutions fonctionnelles et techniques de la solution.
- Le profil recherché
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique et justifiez d’au moins cinq années d’expérience en développement ou en maintenance applicative.
- Vous avez déjà piloté une activité TMA, coordonné des développeurs ou assuré un rôle de référent technique.
Vous maîtrisez la gestion des incidents, des anomalies, des demandes d’évolution et des mises en production.
- Vous disposez impérativement de solides compétences en développement
- Java , ainsi que d’une très bonne maîtrise de
SQL . Une connaissance d’ Oracle est également attendue.
- Vous êtes disposé(e) à travailler sur la plateforme Requea et à monter rapidement en compétence sur cet environnement. Une première expérience sur cette plateforme serait appréciée, sans être indispensable.
- Une expérience acquise chez un éditeur de logiciels métiers serait particulièrement appréciée.
Une connaissance des problématiques liées aux ressources humaines ou à la paie constituerait un véritable atout.
- Votre capacité à analyser les demandes, à hiérarchiser les priorités et à résoudre des incidents complexes vous permet d’assurer efficacement le pilotage de l’activité.
Vous savez également communiquer avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et clients.
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un réel sens du service.
Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer différents intervenants seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Rémunération entre 45k et 48k selon le profil ; 2 jours de télétravail par semaine ;
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
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En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL.
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#J-18808-Ljbffr
Responsable TMA (H/F) in Marseille employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable TMA (H/F) in Marseille
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talents IT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable TMA (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talents IT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talents IT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
