En un coup d'œil
- Missions: Gère la comptabilité et supervise la transformation digitale avec l'IA.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste polyvalent avec une forte dimension d'innovation et d'automatisation.
- Pourquoi ce job: Combine finance et technologie pour un impact réel dans l'organisation.
- Qualifications: Formation en comptabilité ou finance et expérience en comptabilité générale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Comptable Général / Superviseur Financier – Digitalisation & IA H/F #75172
- Offre publiée le 23/10
Les missions principales pour le poste Comptable Général / Superviseur Financier – Digitalisation & IA H/F
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur un poste polyvalent associant expertise comptable, supervision financière et transformation digitale des processus.
Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous assurez la fiabilité des informations financières tout en contribuant activement à la modernisation des outils de gestion, notamment grâce aux possibilités offertes par l'intelligence artificielle.
- Assurer la tenue et la supervision de la comptabilité générale jusqu'à la préparation des clôtures.
- Piloter les déclarations fiscales, le suivi de la trésorerie et les opérations financières courantes.
- Participer au suivi de la paie et des éléments administratifs associés.
- Élaborer les reportings financiers, tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Structurer, centraliser et fiabiliser les données comptables et financières afin d'en optimiser l'exploitation.
- Faire évoluer les outils de gestion existants, en participant à leur paramétrage et à leur développement fonctionnel.
- Identifier et déployer des solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle pour simplifier les traitements, renforcer les contrôles et fluidifier les processus.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et des bonnes pratiques.
Ce poste offre l'opportunité de conjuguer responsabilités financières opérationnelles et participation active à la transformation numérique de l'organisation.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement vous ayant permis de développer une vision transverse des enjeux financiers.
Vous maîtrisez les fondamentaux comptables et fiscaux, les opérations de clôture, le suivi de trésorerie et la production de reportings financiers.
Votre différence ? Une véritable appétence pour les outils numériques et l'intelligence artificielle.
À l'aise avec les ERP, Excel avancé et les solutions de gestion, vous savez structurer et exploiter des données, identifier les possibilités d'automatisation et contribuer à l'évolution fonctionnelle des outils existants.
Une expérience dans l'optimisation de processus, le déploiement d'un ERP, la création de tableaux de bord ou l'utilisation de solutions d'IA appliquées à la finance constituera un atout majeur.
Aucune compétence en programmation n'est exigée : nous recherchons avant tout un profil capable de comprendre les besoins métiers et de les traduire en solutions technologiques concrètes.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'adaptation et votre force de proposition.
Vous appréciez les environnements où polyvalence, initiative et innovation se conjuguent au quotidien.
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Comptable Général / Superviseur Financier – Digitalisation & IA H/F in Lacaune employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable Général / Superviseur Financier – Digitalisation & IA H/F in Lacaune
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Comptable Général / Superviseur Financier – Digitalisation & IA H/F chez Talents IT. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable Général / Superviseur Financier – Digitalisation & IA H/F in Lacaune
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Talents IT.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Talents IT spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Talents IT.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Talents IT.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Talents IT. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
