En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des logiciels embarqués tout en collaborant avec des équipes techniques.
- Entreprise: Entreprise industrielle innovante spécialisée dans les solutions électroniques et numériques.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle avantageuse et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à l'international avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Master en informatique et 5 ans d'expérience en développement logiciel C/C++.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.
Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons UN(E) INGÉNIEUR(E) DÉVELOPPEMENT LOGICIEL C/C++ en CDI pour notre client (mise en relation directe).
Il s'agit d'une ENTREPRISE INDUSTRIELLE spécialisée dans la conception de solutions électroniques et numériques.
Ils ont des clients à l'international.
Vous rejoindrez une équipe d'ingénieurs dans laquelle la proximité entre les métiers, l'expertise technique et la mise en application concrète des développements occupent une place importante.
L'entreprise souhaite renforcer son équipe avec un ingénieur expérimenté capable de contribuer aux développements logiciels tout en apportant un véritable appui technique aux projets.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : * - Concevoir et développer des logiciels embarqués, de l'analyse technique jusqu'aux phases de validation * - Apporter votre expertise technique aux projets et contribuer aux arbitrages nécessaires à leur bonne réalisation * - Garantir la cohérence des développements, leur robustesse et leur adéquation avec les besoins fonctionnels * - Travailler en collaboration avec les équipes logiciel, électronique et projet afin de faciliter l'intégration des différentes briques du système * - Analyser les dysfonctionnements et participer à la recherche de solutions, aussi bien en environnement de développement que lors d'essais sur les équipements * - Participer aux campagnes de tests et aux mises au point directement sur les machines * - Formaliser les choix techniques et maintenir une documentation permettant d'assurer le suivi et la pérennité des développements * - Maîtriser Python, C, C++ et Qt * - Connaître les systèmes d'exploitation temps réel et réseaux de communication * - Être capable de vulgariser les informations avec les métiers * - Faire preuve d'initiative * - Avoir un leadership naturel et faire preuve de pédagogie pour accompagner les métiers * - Anglais B2 minimum * - Master en informatique et 5 ans d'expérience minimum en développement CONTRAT : CDI SALAIRE : selon profil entre 40k EUR et 50k EUR bruts / an AVANTAGES : TR / CET / Intéressement / Participation / Mutuelle famille avantageuse TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine LIEU : Pont-Évêque PROCESSUS DE RECRUTEMENT : entretien avec le N1
Ingénieur développement logiciel C/C++ H/F (CDI) in Heyrieux employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur développement logiciel C/C++ H/F (CDI) in Heyrieux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talents IT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talents IT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talents IT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talents IT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur développement logiciel C/C++ H/F (CDI) in Heyrieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talents IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talents IT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talents IT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talents IT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talents IT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
