En un coup d'œil
- Missions: Piloter la mise à niveau d'applications legacy et encadrer une équipe de développeurs.
- Entreprise: Talents IT, acteur clé dans le domaine des technologies innovantes.
- Avantages: Télétravail 2 jours/semaine, CDI ou freelance, rémunération selon profil.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique à Antony.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission impactante et modernisez des applications critiques.
- Qualifications: Expérience de 8 ans en gestion de projets techniques et développement Java.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Talents IT recherche un Tech Lead / Chef de projet technique (H/F) pour une mission longue durée sur le périmètre de la gestion de l'obsolescence applicative à Antony (92).
Contexte de mission : Notre client doit mettre à niveau une quinzaine d'applications legacy, dont une partie repose sur des versions anciennes de Java, de frameworks et de briques d'infrastructure en fin de support. Environnement majoritairement on-premise.
Vous encadrez une équipe de deux développeurs expérimentés et êtes le point de coordination entre l'équipe de développement, l'infrastructure, la sécurité, le manager et l'architecte.
Missions et livrables attendus :
- Piloter les upgrades d'une quinzaine d'applications legacy, en menant plusieurs chantiers en parallèle
- Encadrer et animer une équipe de deux développeurs expérimentés (répartition des sujets, revues de code, bonnes pratiques)
- Coordonner les échanges avec les équipes infrastructure et sécurité, le manager et l'architecte
- Inventorier les composants obsolètes (JDK, frameworks, librairies, serveurs d'applications, BDD) et prioriser les remédiations
- Réaliser les montées de version Java (versions anciennes jusqu'à Java 17/21) et Spring / Spring Boot
- Mettre à jour les applications front React et Angular
- Mettre en place / moderniser l'authentification OAuth2 / OpenID Connect
- Faire évoluer les chaînes CI/CD
- Suivre l'avancement et rendre compte
Compétences attendues :
- Tech Lead / Chef de projet technique full stack Java > à 8 ans
- Expérience avérée de montées de version sur des applications legacy Java toutes versions (de Java 6/8 à 21), Spring / Spring Boot
- Authentification OAuth2 / OIDC
- Front React, Angular apprécié
- Bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, SQL Server?)
- CI/CD (GitLab CI / Jenkins, SonarQube)
- Expérience d'encadrement d'une petite équipe de développeurs
Savoir-être :
- Pragmatique : l'objectif est de mettre à niveau l'existant, pas de révolutionner l'organisation ni les technologies
- Très bon communicant, à l'aise avec des interlocuteurs variés (infra, sécurité, management, architecture)
- À l'aise pour mener de nombreux sujets en parallèle
- Autonome et rigoureux, la documentation sera exigée
Bonus appréciable :
- Cloud (AWS / Azure / GCP), Docker / Kubernetes
- Sensibilité sécurité (CVE, OWASP)
Lieu : Antony (RER B, Arrêt La croix de Berny)
Télétravail : 2 jours par semaine
Type de contrat : CDI / freelance / portage
Démarrage : ASAP
Durée de la mission : longue durée
Rémunération : En fonction du profil
Chef de projet Technique / Lead Dev – Gestion de l'obsolescence employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Technique / Lead Dev – Gestion de l'obsolescence
✨Construire un Portfolio Impeccable
Pour décrocher des missions en freelance dans l'ingénierie et le développement logiciel, un portfolio bien ficelé est indispensable. Montre tes projets passés, même les contributions open-source, pour prouver tes compétences pratiques et ta créativité.
✨Rejoins des Communautés Tech
Engage-toi dans des communautés en ligne comme GitHub, Stack Overflow ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux y trouver des missions, mais aussi établir des connexions avec d'autres développeurs et potentiellement tes futurs clients.
✨Utilise les Plateformes de Freelance
Inscris-toi sur des plateformes de freelancing spécifiques à la tech, comme Malt ou Upwork. Crée un profil percutant mettant en avant tes compétences en développement logiciel et commence à soumettre des propositions pour des projets qui te passionnent.
✨Networking et Visibilité
Participe à des meetups tech et des hackathons locaux. Non seulement c'est un excellent moyen d'améliorer tes compétences, mais cela t'aide aussi à te faire connaître dans le milieu et à rencontrer des clients potentiels. Et n'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des offres de missions freelance chez Talents IT!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Technique / Lead Dev – Gestion de l'obsolescence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton savoir-faire avec un portfolio solide:Pour un rôle freelance dans l'ingénierie et le développement logiciel, c'est crucial d'avoir un portfolio qui met en avant tes projets passés. Inclue des exemples de ton code, des applications que tu as développées, ainsi que des liens vers des dépôts GitHub. Ça donne une belle idée de ton style et de tes compétences!
Soigne tes tarifs et ta disponibilité:Dans cette industrie, on s'attend à ce que tu sois clair sur tes tarifs et ta disponibilité. Mentionne tes taux horaires ou forfaits ainsi que tes modalités de travail (temps plein, temps partiel) dans ta lettre d'accompagnement. Ça montre que tu es professionnel et que tu sais ce que tu veux!
Mets en avant tes compétences techniques:Dans ton CV, n'hésite pas à lister les langages de programmation et technologies que tu maîtrises. Utilise des mots-clés comme Python, Java, ou Frameworks populaires qui correspondent aux attentes de Talents IT pour le poste de Chef de projet Technique / Lead Dev – Gestion de l'obsolescence. Ça attire l'œil des recruteurs!
Adapte ton approche à chaque projet:Pour chaque candidature, personnalise ta lettre d'accompagnement en expliquant pourquoi tu es le bon choix pour Talents IT. Parle de tes expériences passées qui sont directement pertinentes pour le poste de Chef de projet Technique / Lead Dev – Gestion de l'obsolescence et comment tu peux apporter une valeur ajoutée à leurs projets.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Montre ton expertise technique
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il est crucial de comprendre les technologies sur lesquelles tu vas travailler. Prépare des exemples concrets de projets que tu as réalisés, surtout si tu as utilisé des outils spécifiques comme Git, Docker ou des frameworks particuliers. N'hésite pas à partager des liens vers ton GitHub ou tes portfolios de projets !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Les entretiens peuvent inclure des exercices pratiques ou des études de cas techniques. Prépare-toi à résoudre des problèmes en temps réel ou à expliquer comment tu aborderais un défi logiciel particulier. Cela montre non seulement ta compréhension, mais aussi ta capacité à penser sous pression.
✨Valorise ton autonomie
En tant que freelance, ton indépendance est clé. Prépare des exemples de missions où tu as géré tout seul un projet de A à Z, de la conception à la livraison. Les recruteurs de Talents IT voudront voir comment tu fais face aux responsabilités et comment tu te fixes tes propres objectifs.
✨Négocie tes conditions
Prends le temps de réfléchir à tes tarifs et conditions de travail avant l’entretien. Sois prêt à discuter de tes attentes tout en montrant la valeur que tu peux apporter à Talents IT. Poser des questions sur la longueur des projets, les délais et la collaboration avec d'autres équipes peut aussi aider à établir un bon accord.
