En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement des solutions SI et coordonner les utilisateurs clés.
- Entreprise: Groupe industriel international avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail 2 jours/semaine et parcours d'intégration structuré.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant et impactez le système d'information de l'entreprise.
- Qualifications: Formation en informatique ou gestion, expérience en gestion de projet fonctionnel.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
- Chef de projet fonctionnel ERP (H/F) #80880
- Offre publiée le 29/10
- Les missions principales pour le poste Chef de projet fonctionnel ERP (H/F)
Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel international, un(e) Chef de projet fonctionnel ERP (H/F).
- Piloter les actions de déploiement des solutions SI sur les sites industriels.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs.
- Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et participer à la rédaction des cahiers des charges.
- Coordonner les utilisateurs clés pendant les différentes phases du projet.
- Organiser et animer les campagnes de tests et participer à la préparation du démarrage opérationnel.
- Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles et les équipes IT.
- Identifier les améliorations des processus et contribuer à la priorisation des évolutions du SI.
- Former et accompagner les utilisateurs, puis créer et maintenir la documentation fonctionnelle.
- Harmoniser les pratiques entre les sites et animer les bonnes pratiques au sein du réseau MOA.
- Réaliser des audits de processus et de conformité.
Après le déploiement ERP, vous poursuivez votre intervention sur les projets digitaux, les solutions cloud, l’amélioration continue et le support fonctionnel.
Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement par les équipes MOA sont prévus dès votre arrivée.
Le profil recherché
Profil recherché
- De formation supérieure en informatique, gestion industrielle, supply chain, ingénierie ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie en MOA, AMOA, gestion de projet fonctionnel ou accompagnement du changement.
- Vous connaissez les environnements ERP et comprenez les logiques de bases de données ainsi que les flux entre applications.
Une expérience dans un environnement industriel constitue un atout.
- Vous savez écouter, expliquer simplement les sujets techniques et adapter votre discours à différents interlocuteurs.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.
- Vous aimez comprendre les métiers, structurer l’information et produire des documents et comptes rendus clairs.
Vous souhaitez développer une vision globale du système d’information et accompagner les utilisateurs dans la durée.
Rémunération : 40/50 K€ selon profil ; télétravail 2 jours par semaine ;
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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Ce que nos candidats disent de nous
Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large ...
Très bonne expérience, grâce à laquelle j’ai pu trouver mon nouveau poste ! J’ai beaucoup apprécié mes échanges avec mon interlocuteur. Il ...
J’ai vraiment apprécié travailler avec Talents IT dans le cadre d’un recrutement. L’équipe est de bon conseil et les suivis sont très ...
Un grand merci à Talents IT de m’avoir accompagné tout au long du processus de recrutement. Professionnelle, mon interlocutrice a su me ...
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet fonctionnel ERP (H/F) employeur : Talents IT
Rejoindre Talents IT, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Située dans un environnement stimulant, notre culture de travail favorise la collaboration et l'épanouissement des talents, offrant des opportunités de croissance continue et des projets passionnants. En tant que Responsable IT - Infrastructure & SI Industriel, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'excellence technique tout en dirigeant une équipe engagée vers l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet fonctionnel ERP (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talents IT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talents IT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talents IT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talents IT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet fonctionnel ERP (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talents IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talents IT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents IT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talents IT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talents IT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talents IT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
