En un coup d'œil
- Missions: Superviser des installations de traitement d'eau et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader dans le secteur du traitement d'eau pour l'industrie agroalimentaire.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des défis passionnants et des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la performance des installations et la satisfaction client.
- Qualifications: Formation Bac+2 en traitement de l'eau et 5 ans d'expérience en exploitation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous encadrez une équipe de 3 technicien·ne·s d’exploitation et de maintenance intervenant sur deux sites industriels à Coudekerque-Branche et Grande-Synthe, pour un client majeur de l’industrie agroalimentaire.
Vous pilotez des installations de traitement des eaux et de déshydratation des boues, en garantissant leur bon fonctionnement et la performance des contrats.
- Exploitation : superviser les installations, analyser les résultats, garantir la conformité des rejets et optimiser les procédés de traitement.
- Management : encadrer et accompagner votre équipe, organiser les plannings sur les deux sites et assurer la continuité de service.
- Relation client : participer aux réunions quotidiennes, préparer et animer les réunions hebdomadaires et mensuelles, présenter les résultats et coordonner les prestataires.
- Reporting et gestion : réaliser les bilans d’exploitation, suivre les indicateurs de performance et gérer les stocks de réactifs.
- Maintenance : planifier et suivre les opérations préventives et curatives, prioriser les interventions et contribuer à la fiabilisation des équipements.
- Gestion des urgences : piloter les incidents, définir les mesures correctives et coordonner les interventions nécessaires.
- HSE : signaler les risques, sensibiliser les équipes et animer la prévention par des causeries, audits et visites sécurité.
- Développement commercial : identifier les besoins du client et proposer des prestations complémentaires.
- Astreintes : rotation avec votre équipe, une semaine par mois, avec un délai d’intervention d’une heure.
Le profil recherché
- Êtes titulaire d’une formation en traitement de l’eau, de niveau Bac+2 minimum.
- Justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en exploitation de stations de traitement des eaux industrielles.
- Disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en management d’équipe et en gestion de la relation client.
- Maîtrisez les enjeux liés à la sécurité et à la prévention des risques.
- Êtes à l’aise avec la gestion administrative : suivi des stocks, planification des interventions et reporting.
- Faites preuve de réactivité, de sang-froid et de discernement dans la gestion des situations d’urgence.
- Possédez de solides compétences relationnelles, savez argumenter et défendre vos positions auprès des clients.
- Êtes titulaire du permis B et disposez des habilitations électriques et chimiques requises pour le poste.
Responsable de sites dans le traitement d'eau Industrielle (H/F) in Cappelle-la-Grande employeur : Talents Industrie
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur industriel international dynamique et innovant dans le secteur de l'énergie, situé à La Courneuve. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la qualité et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés grâce à des formations et des opportunités de carrière enrichissantes. En tant qu'employeur, nous valorisons la diversité et le bien-être de nos équipes, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de sites dans le traitement d'eau Industrielle (H/F) in Cappelle-la-Grande
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Talents Industrie.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Talents Industrie de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Talents Industrie !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Talents Industrie, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de sites dans le traitement d'eau Industrielle (H/F) in Cappelle-la-Grande
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Talents Industrie, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Talents Industrie. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Talents Industrie.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Industrie
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Talents Industrie que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Talents Industrie que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
