Développeur PL/SQL – Éditeur – Aix-enProvence in Aix-en-Provence

Développeur PL/SQL – Éditeur – Aix-enProvence in Aix-en-Provence

Aix-en-Provence Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
Talents Finance

En un coup d'œil

  • Missions: Contribuez à la transformation d'un ERP avec des technologies modernes comme Oracle Apex.
  • Entreprise: Éditeur de logiciels reconnu dans le secteur du BTP depuis plus de 30 ans.
  • Avantages: CDI cadre, télétravail 2 jours/semaine, projet à fort impact.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec intégration de nouvelles technologies, dont l'IA.
  • Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'évolution d'un produit métier innovant et stratégique.
  • Qualifications: Expérience en développement PL/SQL et maîtrise des environnements Oracle.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciels reconnu depuis plus de 30 ans dans le développement de solutions métiers à destination du secteur du BTP. Dans le cadre de la transformation de notre ERP historique, nous avons engagé un projet structurant de modernisation visant à faire évoluer nos applications Oracle Forms vers une nouvelle génération basée sur Oracle Apex. Ce projet, déjà lancé avec une première version en production, s'inscrit dans une dynamique long terme avec de nombreux enjeux techniques et fonctionnels. Afin d'accompagner cette transformation, nous recherchons aujourd'hui un développeur de préférence sur PL/SQL capable de contribuer activement à la construction et à l'évolution de notre plateforme.

Avantages du poste :

  • CDI statut cadre
  • Télétravail : 2 jours par semaine (lundi et vendredi)
  • Participation à un projet structurant à fort impact
  • Environnement technique en évolution constante

Pourquoi nous rejoindre :

  • Intervenir sur un projet de transformation ERP concret et stratégique
  • Avoir un rôle clé dans l'évolution d'un produit métier reconnu
  • Travailler sur des problématiques techniques et fonctionnelles complexes
  • Évoluer dans une structure stable avec une vision long terme
  • Participer à l'intégration de nouvelles technologies (dont l'IA)

Profil candidat :

  • Expérience significative en développement procédural (PL/SQL est un vrai +)
  • Bonne maîtrise des environnements Oracle
  • Expérience sur des projets applicatifs complexes (ERP ou logiciels métiers appréciés)
  • Capacité à travailler en autonomie et à prendre du recul technique
  • Sensibilité produit et compréhension des enjeux métiers

Atouts :

  • Expérience sur Oracle Apex et / ou Oracle Forms
  • Connaissances JavaScript, API REST
  • Sensibilité aux sujets d'innovation (notamment IA)

Environnement technique :

  • Oracle Database
  • SQL / PL-SQL
  • Oracle Forms (legacy)
  • Oracle Apex (modernisation)
  • XML / JSON
  • JavaScript
  • API REST
  • GitLab, Postman
  • Méthodologies Agile

Outils : SQL Developer, VSCode

Développeur PL/SQL – Éditeur – Aix-enProvence in Aix-en-Provence employeur : Talents Finance

Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où le télétravail est encouragé, offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Nous valorisons la croissance de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de leadership, tout en cultivant une culture collaborative et inclusive qui favorise l'épanouissement professionnel.

Talents Finance

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Talents Finance

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur PL/SQL – Éditeur – Aix-enProvence in Aix-en-Provence

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talents Finance.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talents Finance.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talents Finance remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Talents Finance est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur PL/SQL – Éditeur – Aix-enProvence in Aix-en-Provence

Développement PL/SQL
Environnements Oracle
Oracle Apex
Oracle Forms
JavaScript
API REST
SQL

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talents Finance et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talents Finance sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Finance

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talents Finance, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talents Finance !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talents Finance, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.