En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de démantèlement éolien et manager des équipes sur le terrain.
- Entreprise: Cabinet de recrutement engagé pour une filière éolienne durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, intéressement et mutuelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe à taille humaine avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et connaissance des enjeux HSE.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Talents Executive
(Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.
Envie de contribuer à une filière éolienne plus durable ?
Spécialiste de l’entretien, de la réparation et du démantèlement de parcs éoliens depuis 2004, notre client poursuit son développement et recherche son futur
Responsable Démantèlement Éolien F/H .
Dans une structure à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs, vous prendrez la responsabilité du pôle Démantèlement, avec un rôle central dans le pilotage des opérations, le management des équipes et la performance des projets.
- Vos missions
- Piloter les projets de démantèlement : définir les stratégies d’intervention, planifier les chantiers et garantir le respect des budgets, des délais et des objectifs.
- Superviser les opérations sur le terrain : coordonner les équipes internes, sous-traitants et prestataires, de la préparation des chantiers jusqu’au démontage et à l’évacuation des composants.
- Manager et fédérer les équipes : accompagner les collaborateurs, fixer les objectifs et développer une dynamique collective.
- Garantir la sécurité et la conformité : veiller au respect des exigences HSE, de la réglementation environnementale et des procédures en vigueur.
- Piloter la performance : suivre les indicateurs clés, assurer le reporting auprès de la Direction et déployer les actions correctives nécessaires.
- Optimiser la valorisation des matériaux : organiser les flux logistiques en lien avec les activités de recyclage et de négoce.
- Développer les relations partenaires : assurer la coordination avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et organismes externes.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, pilotage de chantiers ou management opérationnel, idéalement dans le secteur éolien ou dans un environnement industriel proche.
- Vous Disposez Notamment De
- Une bonne connaissance des opérations de démantèlement et des contraintes techniques de chantier.
- Une maîtrise de la gestion de projets : budgets, plannings, ressources et délais.
- Une bonne compréhension des enjeux HSE et environnementaux, notamment en matière de gestion des déchets et de réglementation ICPE.
- Une expérience en management d’équipes et en coordination de sous-traitants.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions .
Votre sens de l’organisation et votre culture de la sécurité vous permettent de piloter plusieurs opérations en parallèle.
Formation
Diplôme non imposé ; le parcours et l’expérience seront étudiés au regard des compétences requises.
- Les conditions proposées
- Rémunération fixe de 70 000 € brut annuel sur 12 mois.
- Véhicule de fonction.
- Statut cadre au forfait annuel de 218 jours.
- Tickets-restaurant de 12,20 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.
- Plan d’épargne entreprise avec abondement de 300 %, dans la limite prévue par le dispositif.
- Intéressement.
- Mutuelle avec participation de l’employeur.
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, attachée à ses engagements sociaux, environnementaux et à la sécurité de ses collaborateurs.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
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#J-18808-Ljbffr
Responsable Démantèlement Éolien H/F employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Démantèlement Éolien H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Talents Executive. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Démantèlement Éolien H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Talents Executive. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Talents Executive. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
