En un coup d'œil
- Missions: Développer de nouveaux marchés et conquérir des clients en Europe dans l'industrie automobile.
- Entreprise: Groupe familial industriel français, leader dans la fabrication de composants automobiles.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, télétravail et déplacements.
- Autres infos: Poste basé à Belleville-en-Beaujolais avec opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur automobile à l'échelle européenne.
- Qualifications: Expérience commerciale en industrie automobile et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Europe H/F – Automobile. Notre client est un groupe familial industriel français de plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, équipementier automobile de rang 1, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et sous-ensembles mécaniques. Le Groupe maîtrise notamment les technologies de fonderie, forge et usinage et intervient auprès de grands acteurs de l'automobile, du poids lourd, du motocycle et de l'industrie.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un Responsable Commercial Europe H/F, basé à Belleville-en-Beaujolais, à environ 45 minutes de Lyon et 15 minutes de Villefranche-sur-Saône. Rattaché(e) à la Direction Commerciale du Groupe, vous avez pour mission prioritaire de développer de nouveaux marchés et conquérir de nouveaux clients en Europe. Il s'agit avant tout d'un poste de développement commercial : identifier les opportunités, prospecter les constructeurs et équipementiers, détecter les nouveaux projets, initier les appels d'offres et transformer les opportunités en nouveaux business. Vous intervenez ensuite en coordination étroite avec les équipes avant-projet, techniques et projets pour construire les réponses commerciales et techniques. Vous participez également à la définition de la stratégie commerciale sur votre périmètre.
Le poste implique environ 2 jours de déplacements par semaine, au contact notamment des directions achats de vos clients.
Le profil recherché
Nous recherchons impérativement un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience commerciale dans l'industrie automobile, acquise sur un périmètre international. Vous maîtrisez les spécificités du cycle de vente et de développement de projets dans l'automobile et avez démontré une véritable capacité à conquérir et développer de nouveaux comptes. Une expérience dans l'univers du poids lourd, des véhicules industriels ou d'environnements industriels proches de l'automobile pourra également être étudiée. Une formation ingénieur constitue un réel atout, sans être indispensable, notamment pour appréhender les enjeux techniques liés aux composants mécaniques. L'anglais courant est impératif. Autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez ouvrir des portes, construire de nouvelles relations commerciales et transformer des opportunités en affaires.
Poste basé à Belleville-en-Beaujolais. Statut cadre – forfait 218 jours. Rémunération fixe : 55 à 65 K€ brut annuel selon expérience. Véhicule de fonction. Environ 2 jours de déplacements par semaine. 1 jour de télétravail par semaine possible.
Responsable Commercial Europe H/F – Automobile. employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Europe H/F – Automobile.
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Talents Executive
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Talents Executive. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Europe H/F – Automobile.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Talents Executive.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Commercial Europe H/F – Automobile. !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Talents Executive. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Talents Executive et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Talents Executive évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
