En un coup d'œil
- Missions: Produire des résultats financiers et analyser la performance des entités.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique, spécialisé dans le soutien aux entreprises.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement international et projets de transformation.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement en évolution avec des équipes multiculturelles.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire stratégique et transformez les chiffres en décisions impactantes.
- Qualifications: Expérience en contrôle de gestion et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 43268 - 52883 € par an.
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.
Dans le cadre de sa croissance et de la poursuite de sa structuration, notre client recherche son futur
Contrôleur de Gestion Groupe H/F .
Vous intervenez auprès des différentes entités françaises et internationales et contribuez directement au pilotage de la performance.
- Vos Principales Missions Seront De
- Produire et fiabiliser les résultats mensuels, consolidés et les différents reportings Groupe.
- Analyser les écarts vs budget et N-1, identifier les enjeux et formuler des recommandations à destination de la Direction.
- Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et Business Plans à 5 ans.
- Accompagner les directeurs de sites et les relais financiers dans l’analyse de leur performance.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’évolution des outils de gestion, notamment dans le cadre du déploiement de l’ERP Groupe.
- Participer au développement des reportings BI/EPM et à l’amélioration des processus.
- Piloter et consolider les données extra-financières : bilan carbone, indicateurs RSE/CSRD et reportings associés.
- Au-delà de la production de données, vous aurez une véritable posture de
Business Partner , avec pour objectif de transformer les chiffres en leviers d’aide à la décision.
De formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement industriel, multi-sites et international.
Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion et êtes particulièrement à l’aise avec Excel et les outils de reporting.
Une appétence pour les ERP, les outils BI/EPM et les projets de transformation SI est attendue.
La connaissance de Sage X3 constitue un plus, sans être indispensable.
Rigoureux et fiable, vous savez contrôler la cohérence et l’origine des données avant de les analyser.
Vous êtes surtout capable d’aller au-delà du reporting : comprendre les écarts, identifier les enjeux, formuler des recommandations et les défendre auprès des interlocuteurs concernés.
Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger efficacement avec des directeurs de sites, des équipes financières et des interlocuteurs opérationnels, en France comme à l’international.
Vous êtes suffisamment affirmé pour challenger les données et les pratiques, tout en sachant travailler en équipe.
Vous appréciez les environnements en transformation, où les processus et les outils sont encore en construction et où il faut faire preuve de flexibilité, d’autonomie et de force de proposition.
Un bon niveau d’anglais écrit et oral (B2 minimum) est requis. Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir, notamment en Europe et en Amérique du Nord.
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Contrôleur de Gestion h/f in Octeville-sur-Mer employeur : Talents Executive
Rejoindre notre équipe en tant qu'Area Manager Retail à Marseille, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir et d'évoluer, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une flexibilité dans les horaires. Notre culture d'entreprise est axée sur la passion pour la mode et le service client, ce qui rend chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de Gestion h/f in Octeville-sur-Mer
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Talents Executive.
✨Postule directement chez Talents Executive
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de Gestion h/f in Octeville-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Talents Executive. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de Gestion h/f chez Talents Executive.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talents Executive
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Talents Executive, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Talents Executive. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
